Аліменти при розрахунку відпускних

1. Чи утримуються аліменти з відпускних
2. Хто і як нараховує аліменти з відпускних
3. Терміни нарахування аліментів з відпускних
4. Порядок нарахування виплат з відпускних
5. Аліменти і відпускні кошти - тонкощі утримання
6. Коли перераховуються?
7. Як утримуються?
8. порядок розрахунку
9. Утримання аліментів з відпускних
10. Терміни нарахування аліментів
11. Відповідальність за нарахування
12. Порядок нарахування аліментів
13. Виплата компенсації за невикористані дні відпустки
14. Чи утримуються аліменти з відпускних?
15. Розрахунок аліментів з відпускних
16. Як перераховують аліменти з відпускних?
17. Коли перераховувати аліменти з відпускних?
18. Термін перерахування аліментів з відпускних
19. Виплата аліментів з відпускних
20. Ще по темі:

Наш общий бизнес-фронт BIKINIKA.com.ua

Зміст сторінки:

Чи утримуються аліменти з відпускних

Аліменти відраховуються і з відпускних грошей, так як вони є одним з доходів платника. По суті, відпускні гроші - це винагорода, яку роботодавець виплачує працівникові за той період, поки він відпочиває.

Хто і як нараховує аліменти з відпускних

Нарахування аліментів з відпускних виробляє бухгалтерія підприємства, де працює платник. Розрахунки вона виробляє з урахуванням виконавчих документів, що знаходяться в її розпорядженні:

• Виконавчого листа (переданого приставами).
• Судового наказу.
• Угоди сторін про сплату аліментів.

Відрахування з відпускних грошей виробляються в тій же пропорції, що і з основної зарплати. Тобто, якщо судом або угодою встановлено розмір аліментів у певній частці від заробітку, то саме ця частка і буде вирахувана з відпускних співробітника і перерахована на розрахунковий рахунок одержувача.

Відповідно до статті 81 Сімейного кодексу стандартний розмір аліментів, призначених в частці від доходу, становить:

• 25% від відпускних - на одну дитину.
• 33% від відпускних - на двох дітей.
• 50% від відпускних - на трьох і більше дітей.

Якщо аліменти призначені в твердій грошовій виплаті, то не має значення розмір відпускних - утримуватися буде наперед визначена сума.

Аліменти віднімаються з чистого доходу, тобто в даному випадку - з відпускних за мінусом ПДФО та обліку податкових пільг.

Терміни нарахування аліментів з відпускних

За Трудовим кодексом, відпускні повинні бути нараховані не пізніше 3 днів до моменту початку відпочинку працівника. Відповідно до закону «Про виконавче провадження» аліменти повинні бути перераховані одержувачу не пізніше 3 днів з моменту отримання працівником зарплати. Отже, аліменти повинні бути перераховані до того дня, коли платник піде у відпустку.

Зазвичай бухгалтера відразу розраховують розмір відпускних і всі відрахування по ним, в тому числі аліменти, і направляють гроші за місцем вимоги. У рідкісних випадках такий порядок порушується.

Всі витрати по переказу грошей несе платник. Отже, якщо необхідно сплатити комісію за переказ грошей на рахунок одержувача, бухгалтер відніме цю суму з відпускних грошей.

Порядок нарахування виплат з відпускних

Спочатку бухгалтер розраховує самі відпускні. Точний розмір винагороди встановлюється Трудовим кодексом і внутрішніми документами організації. Але при розрахунку відпускних враховуються:

Після утримується податок на доходи фізичних осіб. Якщо є можливість застосувати податкові відрахування, наприклад, на дітей, то він застосовується, тим самим збільшується сума доходу платника.

У 2014 році розмір ПДФО становить 13%, податкові відрахування на одну дитину - 1400 рублів.

Отже, розмір аліментів з відпускного посібники можна розрахувати за наступною формулою: Аліменти = (Відпускні - (Відпускні - Податкові відрахування) * Ставка ПДФО) * Частка аліментів від доходу.

Все решта грошей, за винятком витрат на переклад (якщо вони є) отримує на руки або на картку платник.

Аліменти і відпускні кошти - тонкощі утримання

Відпускні - це якась грошова сума, яка нараховується працівникам підприємства в періоди оплачуваних відпусток.

Ці кошти належать до оплати праці, тому з них виплачуються аліменти точно так же, як зі звичайною заробітної плати, що нараховується щомісячно.

Тому особам, які виплачують аліменти, на будь-які фінансові поблажки у виплатах під час їх перебування у відпустці розраховувати не варто.

Всю найдетальнішу інформацію про утримання з відпускних для сплати аліментів на одного, двох, трьох або більше дітей ви знайдете в нашій статті.

Коли перераховуються?

Порядок нарахування і перерахування коштів, що належать до аліментних виплат, регулюється трудовим законодавством. Згідно з нормативними положеннями нарахування здійснюється за три дні до виходу співробітника у відпустку. Перерахування аліментних коштів з нарахованої суми відпускних проводиться також в триденний термін.

Слід зазначити, що нарахування і своєчасне переведення цих коштів контролюється судовими приставами. Тому, якщо покладена сума дійшла до одержувача пізніше зазначеного в законодавстві терміну, організація, співробітник якої пішов у відпустку, буде нести адміністративну відповідальність за прострочення.

Як утримуються?

Правила справляння аліментних сум відображені в Сімейному кодексі. В організацію, де працює платник (відповідач), приходить спеціальний судовий документ. Цей виконавчий лист є підставою для утримання коштів і їх переказу отримувачу.

Список фінансових перерахувань, з яких необхідно відняти суму аліментних виплат, зазначений в урядовій постанові під номером 841, винесеному в липні 1996 року. А доходи, з яких утримувати кошти заборонено, прописані у Федеральному законодавстві (закон номер 229). Це різного роду матеріальна допомога. Наприклад, виплати при народженні дитини, або смерті родича.

Щоб аліментні виплати були утримані, необхідно надати три основних документа:

1. виконавчий лист (документальний відгук суду на поданий позов);
2. рішення суду;
3. і угоду про перерахування (документ засвідчується в нотаріальній конторі).

Документи доставляються в організацію або на підприємство, де працює платник, судовим приставом. Всі папери передаються в руки роботодавцю.

Величина виплат буде залежати від кількості дітей, які не досягли повноліття. Сума аліментів є процентним відношенням до розміру середньої заробітної плати:

• 25% - одна дитина;
• 33% - двоє дітей;
• 50% - троє і більше.

Переважно призначається виплата частками. Рідше фіксованим платежем. Останній вид виплат пов'язаний з особливостями працевлаштування платника. Він працює нелегально (заробітна плата видається роботодавцем в «конверті»), оплата праці нерегулярна або в мінливому розмірі, платник офіційно не працевлаштований (безробітний).

Гроші перераховуються з заробітної плати, будь-яких заохочень або виплат, що належать до винагороди за трудову діяльність.

Відповідачу (платнику) не потрібно нічого робити - утримання за виконавчим листом із заробітної плати відбуваються в автоматичному режимі. Головне - не ухилятися від виплати. Всі розрахунки проводяться співробітниками бухгалтерії. Аліментні відрахування утримуються після того, як з доходу було відраховано 13% податку (ПДФО).

порядок розрахунку

Розрахунки проводяться тільки в разі оплати частками, тобто, якщо сума вiдрахувань не фіксована.

Спочатку з відпускних віднімається прибутковий податок і тільки після цього утримується частка аліментів, визначених законом.

Слід розуміти, що поїздка на відпочинок разом з дітьми не є підставою для несплати ним аліментів.

Скасувати виплати такого роду може тільки суд. У всіх інших випадках витрати на поїздку з дитиною ніяк не враховуються при відрахуванні аліментних коштів.

За кожен день прострочення при перерахуванні виплат додатково нараховується 0,5%.

Формула розрахунку наступна:

• від суми відпускних віднімається ПДФО (це фіксовані 13%, ті є, сума множиться на 13);
• отримане число множиться на частку у відсотках (наприклад, на одну дитину відраховується 25%).

Потім бухгалтер протягом трьох найближчих днів видає гроші одержувачу або переводить їх на його банківський рахунок.

Детальна інформація про індексування вашої пенсії якщо ви - працюючий пенсіонер, ви можете знайти тут.

Про процедуру компенсації за невикористану відпустку при звільненні ви дізнаєтеся в цій статті.

Розрахунки виглядають так:

• 24 490 помножити на 13 одно 3 184 рубля (цю суму відрахують як прибуткового податку);
• 24 490 відняти 3 184 одно 21 306 (це сума залишилися відпускних після відрахування ПДФО);
• 21 306 розділити на 13 днів відпустки дорівнює 1 638 рублів 92 копійки (розмір відпускних виплат за один день);
• 1 638,92 помножити на 6 днів одно 9 833 рубля 52 копійки (розмір відпускних за 6 днів, в які ще необхідно виплачувати аліменти);
• 9 833,52 помножити на 25% одно 2 458 рублів і 38 копійок (розмір аліментних відрахувань).

Ще один приклад:

Для визначення суми аліментів необхідно:

• 24 490 помножити на 25% одно 6 122 рубля 50 копійок (розмір аліментних відрахувань).
• Якщо у співробітника двоє дітей, суму відпускних примножать на 33. Наприклад, 21 306 помножити на 33% дорівнює 7 030 рублів 98 копійок.

При простроченні розрахунок буде трохи іншим.

Розрахунки будуть проводитися наступним чином:

• 30 500 помножити на 25% дорівнює 7 625 рублів (сума аліментних відрахувань без прострочення);
• 7 625 помножити на 0,5% одно 39 рублів і 25 копійок (пеня за кожний день прострочення);
• 39,25 додати 39,25 одно 78 рублів 50 копійок (пеня за два дні прострочення);
• підсумкова сума відрахувань складе 7 703 рубля 50 копійок (разом із пенею).

З прибутку, отриманого співробітником в результаті трудової діяльності, роботодавцем не може бути відраховано як аліментних виплат більше 70%. Вся утримана сума виплачується через касу підприємства або організації або переводиться на банківський рахунок одержувача (як варіант, висилається поштовим переказом).

Дорогі читачі, інформація в статті могла застаріти, скористайтеся безкоштовною консультацією зателефонувавши за телефонами: Москва +7 (499) 653-60-87, Санкт-Петербург +7 (812) 313-26-64 або задайте питання юристу через форму зворотного зв'язку, розташовану нижче.

Утримання аліментів з відпускних

Один з найбільш частих питань, яке задають юристам: чи можна отримувати аліменти з відпускних? Давайте переймемося суттю питання.

Аліменти мають дві сторони медалі. Одна сторона - можливість підтримки дітей, інша сторона - отримання несправедливих виплат. Всі питання, пов'язані з виплатою такої допомоги регулюються Сімейним кодексом Російської Федерації.

Розглянемо як вираховують посібник. Відпускні - це свого роду заробітна плата, з якої виробляють розрахунок коштів на утримання дітей. Згідно зі статтями 81/82 СК РФ розрахунок здійснюється з усіх доходів. Аліменти з відпускних в тому числі. Матеріальну допомогу вираховують одним платежем, тому різниці між тим як утримувати допомогу на утримання неповнолітньої з заробітної плати та відпускних немає.

Терміни нарахування аліментів

Згідно з Трудовим кодексом РФ, нарахування відпускних має здійснитися не пізніше, ніж за 3 дні до першого дня відпочинку. (Якщо виплати не були нараховані, то батько може перенести відпустку до того часу коли роботодавець зможе зробити його оплату). У згоді з 98 статтею Федерального Закону «Про виконавче провадження» посібник перекладається на рахунок одержувача на пізніше трьох днів з моменту, коли виплачуються відпускні.

Відповідальність за нарахування

Докладати особливих зусиль, щоб контролювати чи нараховуються виплати і розрахунок регулярно і вчасно, від платника не потрібно. Не потрібно ховатися і ухилятися від допомоги своїм дітям. Відповідно до 109 статті Сімейного кодексу РФ адміністрація організації, на якій працює платник, несе відповідальність за те, щоб утримати аліменти із заробітної плати. Вони ж беруть і віднімають відсоток аліментів з відпускних. Перерахування коштів повинні бути не пізніше того дня, коли платник йде у відпустку. Найчастіше, нарахування відпускних та утримання аліментів проводиться одночасно.

Порядок нарахування аліментів

Відповідно до Сімейного кодексу Російської Федерації, кошти за змістом дітей сплачуються тільки з доходів батьків. Але розрахунок коштів здійснюється тільки після утримання податку з доходу фізичних осіб. Цей податок в РФ становить 13%.

Розрахунок коштів відбувається так: з нарахованих відпускних вираховується прибутковий податок, потім отриману цифру множать на відсоток відрахувань. Цей відсоток залежить від кількості неповнолітніх дітей.

• Якщо одна дитина, то вираховують 25% від відпускних;
• Якщо дітей двоє, то утримують третину;
• Якщо троє і більше дітей, то вираховується половина отриманих коштів.

Якщо той з батьків, з якого віднімають гроші, бере своє чадо з собою на відпочинок, Ви не зобов'язані повертати йому виплачені кошти. Навіть якщо батько вимагає повернення, немає закону, який регламентує це. Тим більше, що діти беруться у відпустку, швидше за все, добровільно. Стосовно 116 статті Сімейного кодексу РФ, гроші не можуть бути витребувані назад, за винятком деяких випадків, коли рішення суду про стягнення аліментів скасовується.

Виплата компенсації за невикористані дні відпустки

Відповідь міститься в Законі про відпустки в 24 статті. Змістовний список, що приводиться в ній, допомагає зрозуміти, коли обов'язково виплачується компенсація.

Аліменти можуть виплатити:

• при звільненні працівника - найбільш часта причина;
• в разі смерті працівника - кошти віддаються спадкоємцю;
• за бажанням працівника - частина щорічної відпустки замінюється грошовою премією;
• в разі переведення до іншої компанії - розмір компенсації визначається переводять підприємством.

В індивідуальних випадках краще звернутися за допомогою до юриста.

1. Аліменти утримують, вираховуються і роблять розрахунок як з заробітної плати, так і з відпускних. Розрахунок і утримання виплат здійснює адміністрація, в якій працює платник. Контроль над цим здійснює служба судових приставів. Коли посібник з відпускних не сплачено, то одержувач звертається до суду з вимогою стягнути гроші;
2. Важливо пам'ятати, що гроші нараховуються не пізніше 3 днів, з моменту нарахування відпускних;
3. Розмір аліментів - не фіксувати сума. Визначальним фактором стає кількість дітей;
4. Якщо платник допомоги йде у відпустку, наприклад, 16 вересня, то до 13-го числа бухгалтерія підприємства зобов'язана виплатити відпускні. До 16 вересня мають видати готівку;
5. Якщо працівник допустив заборгованість, то зверху нараховується пеня - 0,5%. При несплаті боржникові загрожує примусове стягнення на одержуваний дохід і майно.

Ясно, що не завжди можна врахувати всі нюанси. Але, керуючись законами держави, все ж можна добитися справедливості.

Зателефонуйте за номером:

• 8 (495) 137-73-60 - Москва
• 8 (812) 424-18-10 - Санкт-Петербург
• 8 (343) 386-16-45 - Єкатеринбург
• 8 (800) 333-45-16 (дод. 147) - загальний

І наш юрист БЕЗКОШТОВНО відповість на всі Ваші запитання.

Чи утримуються аліменти з відпускних?

Розлучення подружжя назавжди змінює життя дітей, і держава повинна піклуватися про те, щоб їхнє матеріальне становище не ставало гірше після шлюборозлучного процесу. Для цього була створена система утримання дітей обома подружжям шляхом виплати грошової допомоги - аліментів. Їх виплачує батько, якщо дитина залишилася з матір'ю або мати, якщо дитина залишилася з батьком.

Перелік доходів, які враховуються при визначенні сум для нарахування аліментів, визначений в змісті Постанови Уряду від 18 липня 1996 N 841. У ньому вказані і виплати при відпустці, як база для нарахування сум аліментних платежів.

Розрахунок аліментів з відпускних

Нарахування аліментів бухгалтером відбувається за певною законодавчо схемою. Щоб захистити фінансові права аліментщика, відрахування проводяться з суми зарплати, яка видається працівникові на руки. Тобто з нарахованих виплат при відпустці утримується спочатку прибутковий податок і тільки потім проводиться нарахування суми для перерахування аліментів.
Кількість дітей у людини безпосередньо впливає на розмір аліментних виплат. У найменш обтяжний положенні виявляються батьки, у яких є лише одна дитина. В такому випадку з коштів на відпустку утримується лише четверта частина суми. За утримання двох дітей, які живуть окремо, аліментник змушений буде віддати дружині 33% коштів, належних йому для відпустки.

І в найгіршому фінансовому становищі опиниться батько, який розлучився після народження трьох і більше дітей. Він змушений буде віддавати половину свого доходу для матеріального утримання своїх нащадків.
Наведемо приклад нарахування аліментів для людини з зарплатою чи виплатою перед відпусткою в 38000 рублів, у якого двоє неповнолітніх дітей.

• Визначаємо суму грошей до отримання на руки після вирахування податку: 38000- (38000 * 0,13) = 33060 рублів.
• Обчислюємо розмір аліментних виплат: 33060 * 0,33 = 10909,80 рублів.

З моменту отримання заробітку дається три дні для перерахування грошей одержувачу матеріальної допомоги. У разі затримки перерахування аліментів з вини платника, нараховується додатково неустойка в розмірі 0,5% в день. Такі випадки бувають рідко, якщо підприємство самостійно проводить нарахування та перерахування утримань. В основному неустойка нараховується в судовому порядку, якщо залишився без дітей чоловік є злісним неплатником аліментних платежів.
Якщо батько був на лікарняному і не перераховував покладені 10909,80 рублів протягом 92 днів, він зобов'язаний буде додатково заплатити матері 10909,80 * 0,005 * 92 = 5018,51 рублів у вигляді неустойки з коштів, покладених для відпустки.

Як перераховують аліменти з відпускних?

Методи перекладу аліментних коштів при відпустці не відрізняються від таких виплат із зарплати. Аліменти можна перераховувати як на ощадний рахунок дитини, так і щодо матері, з якою він проживає.

Можливі варіанти перерахування:

1. Автоматичний платіж підприємства за вказаними реквізитами. У бухгалтера на роботі повинен бути документ з реквізитами для нарахування та перерахування належної суми. Їм може бути:

• Заява аліментщика;
• Заява сторони, яка отримує. Дружина, з якою живуть діти;
• Аліментні угоду;
• Виконавчий лист.

2. Самостійне відрахування грошей після отримання коштів на відпустку в касі підприємства. Переказати гроші можна через пошту, банківським переказом.

3. Покласти готівку на ощадний рахунок дитини, який вказаний в добровільному угоді.

4. Передати кошти матері під обов'язкову розписку.

Як правило, у аліментщика повинен залишитися документ із зазначенням: суми, призначення, року, місяця, числа, часу платежу, а також періоду, за який здійснено виплату.

Коли перераховувати аліменти з відпускних?

Аліменти з доходу, що виплачується при виході у відпустку, завжди утримуються. Якщо з вини підприємства виплати при виході у відпустку не виплачуються вчасно з об'єктивних причин, аліментні утримання також можуть бути затримані. В такому випадку аліментник не несе відповідальності за затримку виплат.

При виявленні помилок в документах, згідно з якими проводиться нарахування та перерахування виплати, бухгалтерія також має право призупинити переказ коштів до відповідей на всі виниклі питання.

Термін перерахування аліментів з відпускних

Закон вимагає, щоб гроші перед відпусткою перераховувалися працівникові за три дні до його початку. Максимальний термін для перерахування аліментних коштів після отримання доходу становить теж три дні. Таким чином, аліментник повинен знати, що крайнім терміном перерахування грошей буде перший день відпустки.

Зазвичай бухгалтерія підприємства проводить перерахування утримання з відпускних аліментів одержувачу відразу в день виплати коштів працівникові.

Виплата аліментів з відпускних

Прийшов виконавчий лист на працівника з утримання аліментів. Трохи заплуталася з аліментами з відпускних: потрібно виплачувати чи ні?

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

Аліменти з відпускних утримуються в звичайному порядку, тому що вони є частиною заробітку на період звільнення від роботи. Тобто частина відпускних піде на виплату аліментів своїй дитині.

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

А як мені виплатити аліменти з відпускних?

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

Розрахунок аліментів з відпускних проводиться також, як і з зарплати. Спочатку з суми відпускних треба відняти ПДФО (13%), потім визначаємо частку аліментів залежно від кількості дітей: на одну дитину - 25%, на двох дітей - 33%, на трьох і більше - 50% відпускних.

У виконавчому листі уважно дивіться, коли починається утримання аліментів та коли припиняється (при досягненні дитиною 18-річного віку). Якщо припинення виплати аліментів випало на період відпустки працівника, то аліменти потрібно розрахувати пропорційно дням відпустки.

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

А якщо батько взяв дитину з собою у відпустку, чи треба утримувати аліменти з відпускних?

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

Аліменти вам в будь-якому випадку необхідно платити за виконавчим листом, а батько може на дитину витрачати гроші понад аліментів на свій розсуд.

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

Тепер шукаю терміни перерахування відпускних: в день видачі відпускних - за три дні до відпустки або в день виплати зарплати разом з залишилася зарплатою за місяць?

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

Організація зобов'язана виплатити відпускні не пізніше ніж за три дні до виходу у відпустку. А аліменти повинні бути виплачені протягом трьох днів після видачі будь-яких доходів працівнику (це по сімейним кодексом), значить і відпускних.

Тому виходить, що відпускні повинні бути виплачені не пізніше дня виходу працівника у відпустку. Для зручності відпускні і аліменти можна виплачувати одночасно.

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

Здрастуйте, у мене склалася така ситуація. Я справно отримувала аліменти від першого чоловіка на дитину протягом року. 15 травня я отримала останні аліменти за квітень (з заробітної плати та відпускних). Але мій колишній чоловік не пішов у відпустку, оскільки з 20 травня і по теперішній час він знаходиться на лікарняному, так як працює на винзаводі, і там отримав виробничу травму. По ходу хвороба у нього затягується. Він уже закрив і отримав розрахунок за двома листками непрацездатності. В результаті мені не перевели аліменти за травень і червень. Я йому, звичайно ж, подзвонила, на що він відповів, що бухгалтерія заводу посилається на те, що літо він буде у відпустці, а аліменти з його відпускних я вже отримала. Але ж ніби як відпустку перервався, значить, мені і з лікарняного покладені аліменти? Адже якщо він буде хворіти все літо, а потім у нього ще триватиме відпустку, то, виходить, мені не будуть платити аліменти до кінця року? Права бухгалтерія в даному випадку?

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

Привіт, допомога по тимчасовій непрацездатності по суті - це один з видів доходів працівника. Тому з нього також необхідно здійснювати утримання аліментів (пп. «В» п. 2 Переліку, затв. Постановою Уряду від 18.07.1996 N 841). До речі кажучи, не важливо виданий був лікарняний у зв'язку з хворобою або травмою самого працівника або з необхідністю забезпечувати догляд за хворим членом сім'ї (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 5 Закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ). Так само як і не має значення, виплачується допомога за рахунок власних коштів роботодавця або ФСС.

Після пред'явлення працівником листка непрацездатності в бухгалтерію аліменти мають надійти одержувачу не пізніше, ніж у триденний строк з дня видачі заробітної плати (ст. 109 СК РФ). Спробуйте сходити в бухгалтерію і розібратися в чому справа. Нехай вони вам особисто відповідатимуть, на яких підставах вони не перерахували вам аліменти, якщо батько вашої дитини отримав допомогу по тимчасовій непрацездатності під час відпустки.

Ви можете залишити коментар до даної теми після реєстрації. Зареєстрованим користувачам доступно більше можливостей. Перейти до реєстрації.

Ще по темі:

• ПОВІДОМЛЕННЯ про ліквідацію підприємства працівнику Повідомлення працівника про ліквідацію підприємства Звільнення працівників за пунктом 1 частини 1 статті 81 Трудового кодексу РФ можливо тільки при врученні персонально кожній особі такого документа, як повідомлення працівника про ліквідацію підприємства. Як і у випадку з скороченням працівників, [...]
• Допомога по догляду за дитиною до 3 років ЯНАО Дитячі посібники в Ямало-Ненецькому автономному окрузі і Салехарді в 2018 році 2013 рік запам'ятався для жителів Ямало-Ненецького автономного округу різким зниженням кількості населення. Основною причиною скорочення жителів стала міграційна спад. Щоб виправити цю ситуацію влада почала [...]
• Посібники в республіці Татарстан Дитячі посібники в Казані і Республіці Татарстан в 2018 році В Республіці Татарстан значних проблем з демографією в останні роки не спостерігалося. Тут традиційно високий рівень народжуваності. Це дозволяє місцевій владі спрямувати зусилля на підтримку найбільш нужденних верств [...]
• Посібник за пологи вороніж Дитячі посібники в Воронежі і Воронезької області в 2018 році Воронезький регіон належить до числа депресивних за демографічними показниками. Спад населення стартувала в 1995 році і до цих пір продовжується. Цей фактор впливає на особливості соціальної політики місцевих [...]
• Вакансія юрист декретну Декретна відпустка - КОНСУЛЬТАЦІЇ ЮРИСТІВ В 255 статті Трудового кодексу закріплено право на декретну відпустку. Необхідною умовою для його надання є заява (яке підтверджує волевиявлення жінки) і відповідний медичний висновок. Така відпустка умовно ділять [...]
• Наказ про звільнення по інвалідності 2 групи Нюанси звільнення інваліда 2 групи: зразок заяви і наказу, а також чи потрібно відпрацьовувати два тижні? Звільнення рідко буває приємною процедурою - для обох сторін трудових відносин. Тим більше, якщо мова йде про осіб, щодо яких застосовуються особливі обмеження, наприклад [...]
• Допомога на дітей в Брянську Дитячі посібники в Брянську і Брянської області в 2018 році Низький показник народжуваності - це загальна проблема регіонів Російської Федерації. Особливість Брянської області полягає в тому, що частина її районів зачеплена радіоактивним забрудненням в хід аварії на Чорнобильській АЕС. У зв'язку з цим […]
• Щорічна допомога на 2018 Дитячі посібники в 2018 році в Росії Уряд РФ розробляє і впроваджує заходи, спрямовані на підтримку сімей з дітьми. Частина з них носить фінансовий характер. Так, дитячі посібники в 2017 році були збільшені (проіндексовані). У розрахунок даної операції брався показник [...]