Робота для українців в Росії

1. Гастарбайтер
2. Вакансії в Росії для громадян України
3. Офіційне працевлаштування
4. комплект паперів
5. Патент на роботу
6. вартість
7. Термін дії
8. Санкції для нелегалів

Наш общий бизнес-фронт BIKINIKA.com.ua

Завдяки близькості розташування, відсутності мовного бар'єру, громадяни України обирають працевлаштування в Російській Федерації. У статті дізнаємося, скільки українців працює в Росії, яка є робота для українців в Росії в 2019 році, познайомимося з алгоритмом легального працевлаштування, зрозуміємо, що таке патент і чи потрібен він.

Гастарбайтер

Українцю, щоб перетнути кордон з РФ досить мати при собі закордонний або внутрішній паспорт. Точна кількість мігрантів визначити проблематично, тому що не завжди прийом на роботу офіційний. Постійно на території Росії проживає приблизно 4 мільйони громадян України, половина цієї кількості мають офіційне працевлаштування.

Вакансії в Росії для громадян України

Раніше основними сферами працевлаштування були:

1. Будівництво.
2. Робота по дому.

З появою можливості отримати патент або дозвіл на роботу для висококваліфікованих фахівців все більша кількість молодих фахівців отримує можливість займати високі посади, відбувається прийом на роботу висококваліфікованих фахівців.

Починаючи з 2013 року, все більше українських громадян обирають місцем роботи Європу, тому потік мігрантів з цієї країни в Росію знизився.

Ринок праці в Москві і Санкт-Петербурзі перенасичений. А ось в північних регіонах країни, навпаки, чекають кваліфікованих фахівців (у тому числі надається робота для біженців з Донбасу):

1. Бурильників.
2. Геологів.
3. Інженерів.
4. Кранівників.
5. Зварювальників.
6. Водіїв.
7. Монтажників.
8. Машиністів.

Серед професій для жінок найбільш затребувані:

1. Комірниці.
2. Покоївки.
3. Адміністратори.

Подарунок 2100 рублів на житло!

При реєстрації за посиланням в AirBnB ви отримаєте 2100 рублів на свій аккаунт.

За ці гроші можна зняти хороші апартаменти на 1 день за кордоном або в Росії. Бонус працює тільки для нових акаунтів.

Офіційне працевлаштування

Для офіційного прийому в ряди співробітників, громадянин України повинен бути повнолітнім. Щоб трудовий договір вважався дійсним, він повинен відповідати вимогам:

1. Бути заповненим російською мовою. При необхідності для іноземця робиться копія на його рідній мові (за бажанням роботодавця).
2. В пункти договору вноситься інформація з дозволу на проживання (це виключить можливість невідповідності даних).

Якщо українець перебуває в РФ на основі РВП, то в договір вноситься інформація:

1. Серія документа на тимчасове проживання.
2. Термін дії РВП.

Трудовий договір може не мати терміну дії (за винятком ситуацій, коли іноземець приступає до виконання сезонних робіт).

комплект паперів

Українці, які планують працювати в Росії, готують комплект документів:

1. Заява.
2. Закордонний паспорт.
3. Фото 3,5х4,5см.
4. Папір що підтверджує наявність РВП або ВНЖ.
5. Міграційна карта. Метою візиту в карті повинно бути зазначено: «Робота».
6. Страховий поліс (при первинному працевлаштуванні, поліс відкривається роботодавцем).
7. Дипломи та атестати, що підтверджують наявність освіти.
8. Трудова книжка (для підтвердження наявності досвіду роботи).

Важливою умовою є дійсність всіх необхідних паперів. Відсутність одного або кількох документів веде до штрафу, призупинення діяльності, депортації.

До укладення трудового договору, найманий працівник підписує:

1. Папір з охорони праці.
2. Правила розпорядку на підприємстві.
3. Папір, що свідчить про проходження інструктажу.
4. Колективний договір.

Патент на роботу

Громадяни країн, які в'їжджають в Росію без візи, мають право отримати патент на свою діяльність.

Патент для роботи - це папір, який дає право легально працювати на території РФ. Починаючи з 2016 року, в документі є прив'язка до регіону країни, тобто вказується: в якій саме точці Російської Федерації іноземний громадянин має право працювати. Якщо іноземець працює не в тому регіоні, який вказаний в патенті - його чекає штраф. Сума штрафу становить 7 тисяч російських рублів. Крім штрафу, порушника може чекати депортація і заборона на в'їзд в країну (3-10 років).

За патентом можна працювати як самостійно, так і на роботодавця. Роботодавець, який надає місця іноземцям, піклуватися про своєчасно вносити платежів за патент. Він повідомляє іноземному громадянину, що прострочення платежу за все в 1 добу веде до анулювання патенту.

При ануляції дозволу іноземцеві необхідно буде виїхати з країни і оформляти патент ще раз.

У дозволі також є прив'язка до професії, відповідно, громадянин України має право працювати тільки за вказаною в документі спеціальності. За порушення - штраф і вимога покинути РФ (з забороною на в'їзд на 3-10 років).

вартість

Скільки буде коштувати дозвіл на працевлаштування, залежить від передбачуваного регіону проживання. Сума оплати відрізняється по країні і залежить від коефіцієнта регіону (щорічно державні інстанції приймають рішення про його величиною).

Найдорожче дозвіл обійдеться в Москві 4200 російських рублів, в регіонах сума менше.

Термін дії

Закони РФ передбачають можливість отримання дозвіл на термін 1-3 місяці або на термін дії трудового договору. Після цього, якщо потрібно (якщо мігранта необхідно залишитися на більш тривалий термін) можливе його продовження.

Якщо іноземець працює за патентом - задуматися про продовження патенту потрібно не пізніше, ніж за 2 дні до терміну його закінчення.

Дозволений період, на який можна продовжувати дозвіл, досягає 1 року. Через рік подається комплект паперів для видачі нового патенту.

Санкції для нелегалів

Через те, що процес оформлення громадянина РФ і іноземця значно відрізняється, деякі роботодавці нехтують правилами.

Найбільш часті порушення пов'язані з:

1. Відсутністю трудового договору і офіційного оформлення.
2. Недотримання техніки безпеки на виробництві.
3. Відсутністю всіх необхідних довідок у найманого робітника.
4. Порушення норм охорони праці.
5. Неподання для службовців засобів індивідуального захисту на виробництві.

При виявленні недотримання закону, покарання буде поширюватися і на роботодавця, і на найманого робітника.

Часто штраф отримують за:

1. Відсутність патенту.
2. Закінчення терміну дії довідок у найманого робітника.
3. Працевлаштування не за фахом, зазначеної в патенті.
4. Відсутність інформації про іноземця на виробництві в ГУВМ (ФМС).

Щоб виписати штраф, співробітники ГУВМ (ФМС) складають «Акт перевірки». Він складається з 2 частин:

1. У першій зазначаються: дата проведення перевірки, адреса перевірки, реквізити підприємства.
2. У другій: виявлені правопорушення.

Документ створюється в 2 примірниках. Один примірник направляється на підприємство, другий підшивається до матеріалів справи і залишається у співробітників ГУВМ МВС РФ (ФМС).

Якщо керівництво компанії хоче оскаржити рішення ГУВМ (колишньої Федеральної міграційної служби) - воно може звернутися до суду.