Запитання і відповіді № 42 :: Видача трудової книжки під розписку

Наш общий бизнес-фронт BIKINIKA.com.ua

Запитання і відповіді № 42 (17.10.2005)
Консультують фахівці

Увага! архівна публікація

Ця сторінка містить давню архівну публікацію бухгалтерського тижневика "Дебет-Кредит", яка в даний час, цілком можливо, втратила актуальність і може не відповідати чинним нормам бухгалтерського і податкового обліку.
Для роботи з актуальними матеріалами журналу перейдіть до ONLINE.dtkt.ua
або виберіть потрібний вам розділ ДК-порталу у верхньому рядку навігації.

Чи можна тимчасово забрати з відділу кадрів підприємства трудову книжку працівника (потрібна для перерахунку пенсії, оскільки працівник - пенсіонер). Трудова книжка є власністю громадянина, а не підприємства, то чому її доводиться випрошувати?

Постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.93 р №301 «Про трудові книжки» визначено, що при влаштуванні на роботу працівник зобов'язаний подати трудову книжку. Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства (кадрову службу - особа, відповідальна за цю роботу).

На період дії укладеного трудового договору трудова книжка зберігається на підприємстві і видається в разі припинення трудового договору в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення.

Жоден нормативний документ не передбачає умов тимчасової видачі під розписку трудової книжки працівникові, який продовжує працювати. На прохання працівника кадрова служба повинна надати йому копію або виписку з трудової книжки, завірені підписом відповідального працівника із зазначенням посади та печаткою.

Видача трудової книжки під розписку працівникові як виняток можлива в зв'язку з призначенням або переоформленням пенсії. Спільний наказ Мінпраці та Пенсійного фонду України від 30.04.2002 р №224 / 30 вказує перелік документів для оформлення (переоформлення) пенсії, зокрема документів, що засвідчують трудовий стаж працівника.

Євгенія Мельник, начальник відділу Управління кадрового забезпечення

Листок непрацездатності має бути прийнятий бухгалтерією без будь-яких обмежень у часі
Консультують фахівці
Працюю вантажником на підприємстві. З 07.02.2005 р по 27.02.2005 р включно перебував на лікарняному, про що повідомив начальника відділу. Листок непрацездатності подав до відділу кадрів 15.03.2005 р оплаті цього листка мені було відмовлено через в ...

Нарахування амортизації не залежить від результатів фінансово-господарської діяльності підприємства
№ 36 (3.9.2012) :: Консультують фахівці
У підприємства - платника податку на прибуток за результатами госпдіяльності за II квартал 2012 р відсутній прибуток. Чи можна не нараховувати амортизацію і якщо так, чи подавати додаток до декларації з амортизаційним нарахуваннях? ...

ПДВ при постачанні сільгосппродукції
№ 36 (3.9.2012) :: Консультують фахівці
Що є об'єктом оподаткування ПДВ при здійсненні платником податку операцій з постачання сільгосппродукції та продуктів її переробки особам, які не зареєстровані як платники ПДВ, у разі якщо така продукція раніше купувалася таким пла ...