Граничні ліміти для нарахування страхових внесків у 2018 році

1. ПРИКЛАД
2. Теж може бути корисно:

Наш общий бизнес-фронт BIKINIKA.com.ua

Кожен роботодавець зобов'язаний нараховувати та перераховувати до бюджету страхові внески, нараховані на зарплату своїх найманих працівників. Причому не в загальний фонд оплати праці, а індивідуально за кожним працівником.

Урядом РФ затверджені граничні ліміти страхових внесків. Причому ці показники змінюються щорічно. У цьому огляді розповімо, які встановлені граничні ліміти для нарахування страхових внесків у 2018 році.

Що входить в базу для розрахунку страхових внесків.

Роботодавець за свій рахунок, не вираховуючи з доходу найманого працівника, перераховує в бюджет такі страхові внески:

• страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування (ОПВ);
• страхові внески на обов'язкове соціальне страхування з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством;
• страхові внески на обов'язкове медичне страхування (ОМС);
• страхові внески на випадок виробничої травми та професійного захворювання (внески на травматизм).

Роботодавець зобов'язаний нараховувати внески по кожному працівнику на виплати, які здійснюються за цивільно-правовими договорами за надання послуг, виконання робіт.
Існує низка виплат, які не підлягають обкладенню страховими внесками. Повний перелік таких виплат є в статті 422 НК РФ.

При перевищенні затвердженого граничного ліміту на нараховані страхові внески в 2018 році, дохід вашого працівника буде обкладатися внесками за нижчою ставкою, або не буде обкладатися зовсім.

Постановою уряду РФ від 15.11.2017 № 1378 з 1 січня 2018 р затверджені наступні граничні ліміти:

• на пенсійне страхування 1 021 000 рублей. Тарифи за ставкою 22% роботодавець нараховує, поки оподатковуваний дохід найманого працівника не перевищить 1 021 000 рублей. Після перевищення ставка зменшується до 10%;

• на страхування з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством 815 000 рублей. Внески нараховуються за ставкою 2,9% до межі 815 000 рублей. Після перевищення внески не нараховуються взагалі;

• на обов'язкове медичне страхування ліміт відсутня; податковий тариф становить 5,1%;

• на страхування по травматизму ліміт відсутня; податкова ставка залежить від класу ризику, що визначається за основним кодом КВЕД.

ПРИКЛАД

Розглянемо приклад стосовно загальним страхових тарифів.

Ваш співробітник згідно з трудовим договором отримує щомісяця зарплату в розмірі 95 000 рублей.

Річний дохід співробітника складе 95 000 × 12 = 1 140 000 рублей.

Страхові внески для даного співробітника за рік з урахуванням граничних лімітів 2018 року становитимуть:

• на обов'язкове пенсійне страхування.

1 021 000 × 22% = 224 620 рублів.

1 140 000 - 1 021 000 = 119 000 × 10% = 11 900 рублів.

Разом 224 620 руб + 11 900 руб. = 236 520 рублів роботодавець перерахує на обов'язкове пенсійне страхування за даного працівника за 2018 рік.

• на обов'язкове страхування з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

815 000 руб. X 2,9% = 23 635 рублів внесок із суми, що не перевищує ліміт. Після того як ваш працівник протягом календарного отримає дохід урозмірі 815 000 рублей, а ви перерахуєте з цієї суми 2,9%, з решти суми 1 140 000 - 815 000 = 325 000 внесок на соціальне страхування нараховувати не треба.

На закінчення нагадуємо, що тільки внески на «травматизм» перераховуються за реквізитами і КБК, що діяли в 2016 році. Всі інші внески (на ОПВ, ОМС, на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством), перераховують за новими КБК новому адміністратору, яким з 01.01.2017 є ФНС Росії.

Стаття відредагована відповідно до чинного законодавства 04.06.2018

Теж може бути корисно:

Інформація корисна? Розкажіть друзям і колегам

Коментарі

Натискаючи на кнопку "Відправити" ви підтверджуєте, що ваш коментар не містить персональних даних в будь-який їх комбінації

Питання і відповіді в коментарях даються користувачами сайту і не носять характеру юридичної консультації. Якщо вам необхідна юридична консультація, рекомендуємо отримати її, задавши питання по телефонах, вказаних вище, або через цю форму

.