Чи потрібно сплачувати страхові внески з компенсації за невикористану відпустку

1. Компенсація відпустки при звільненні та ПДФО
2. Компенсація відпустки, ПДФО та страхові внески
3. Чи оподатковується компенсація за невикористану відпустку страховими внесками?
4. Чи потрібно вичитати страхові внески з компенсації відпустки при звільненні?
5. Компенсація відпустки при звільненні страхові внески
6. Страхові внески і ПДФО з виплат при звільненні

Наш общий бизнес-фронт BIKINIKA.com.ua

Компенсація відпустки, ПДФО та страхові внески Які податки нараховуються на компенсацію при звільненні за невикористаний відпустку У податкову базу відрахувань входить податок на дохід фізичних осіб, який становить 13% від суми всіх доходів громадян, а також такі обов'язкові платежі - внески:

1. до Пенсійного фонду Російської Федерації;
2. до Фонду соцстрахування;
3. внесок до Фонду обов'язкового медичного страхування;
4. внесок в територіальні фонди обов'язкового медичного страхування.

Тобто, слід проводити відрахування і утримання при нарахуванні компенсації за невикористану відпустку за всіма зазначеними статтями на внески і податки. Податковий кодекс дає чітку відповідь, які податки платити за компенсацію відпустки при звільненні.

Компенсація відпустки при звільненні та ПДФО

Не потрібно нараховувати на суму компенсації за невикористану відпустку, внески на обов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві. Чи оподатковується компенсація за невикористану відпустку страховими внесками? З січня 2017 року Податковий Кодекс РФ доповнено новим розділом «Страхові внески», в зв'язку з чим дані платежі перераховуються в ФНС.

Компенсація відпустки, ПДФО та страхові внески

У разі отримання працівником грошових коштів у готівковій формі, сплатити податки роботодавець повинен не пізніше наступного дня, за днем фактичної виплати. Компенсація за невикористану відпустку при звільненні податки і внески Це стосується не перекладу з однієї філії в іншу, так як роботодавець залишається один і той же.

Дане правило застосовується до співробітників, яких переводять в рамках одного холдингу. Виплачуючи компенсацію, роботодавець зобов'язаний провести обов'язкові податкові відрахування.

Для того, щоб визначити податкову базу при виплаті компенсації, потрібно правильно провести розрахунок днів невикористаної відпустки. Загальна кількість днів (не менше 28) нараховуються працівникові, який пропрацював на підприємстві 11 місяців.

Чи оподатковується компенсація за невикористану відпустку страховими внесками?

Чи оподатковується страховими внесками компенсація відпустки при звільненні, і як йдуть справи з іншими видами виплат? Чи залежить кількість платежів і обкладаються податками нарахування, покладені при різному вигляді розірвання трудових відносин? Варто розібратися докладніше. ЗМІСТ СТАТТІ

• Види виплат, утримання податків та внески при звільненні
  • невикористану відпустку
  • Допомога при звільненні
  • Компенсація за звільнення за угодою сторін

Страхові внески - ті суми, які виплачує наймач позабюджетних фондів для того, щоб в подальшому при виникненні непередбаченого випадку або ж виходу співробітника на пенсію була можливість фінансово підтримати його. Виплати носять регулярний, щомісячний характер і зазвичай представлені певною процентною ставкою по відношенню до доходу працівника.

Чи потрібно вичитати страхові внески з компенсації відпустки при звільненні?

Податки і внески за компенсацію при звільненні, в разі невикористання щорічної відпустки, нараховуються та виплачуються організаціями та підприємствами на користь співробітника, який оформлений відповідно до норм законодавства - за трудовим договором або за цивільним (на виконання робіт або надання послуг). Трудове законодавство встановлює такі ж права і гарантії на компенсацію щорічної відпустки, у разі звільнення і для сумісників.

Таким чином, з компенсації за невикористану відпустку при звільненні беруться податки. Почасти, через те, що компенсація є доходом працівника, а також для проведення своєчасних і правильних нарахувань до бюджету.

При правильному податковому плануванні, дані компенсаційні виплати, і сплачені на них податки і внески, підприємство може оптимізувати з користю для себе.

Компенсація відпустки при звільненні страхові внески

Інші суми, що виплачуються при звільненні Інші компенсаційні виплати, нараховані в зв'язку зі звільненням працівника, не обкладаються ПДФО та страховими внесками в межах трикратного розміру середньомісячного заробітку працівника (або шестиразового суми, якщо працівник звільняється з організації, розташованої в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях) (п. 3 ст. 217 НК РФ, пп. «д» ч. 1 ст. 9 Закону від 24.07.2009 № 212-ФЗ). Йдеться про загальну суму виплат, що складається з вихідної допомоги, середнього місячного заробітку на період працевлаштування, а також компенсації, що виплачуються керівнику, заступнику керівника, головного бухгалтера. При цьому компенсація за невикористану відпустку в розрахунку не бере участь (Лист Мінфіну від 03.08.2015 № 03-04-06 / 44623). А ось сума перевищення над тримісячним (шестимісячним) заробітком обкладається і ПДФО, і внесками.

Страхові внески і ПДФО з виплат при звільненні

Це стосується не перекладу з однієї філії в іншу, так як роботодавець залишається один і той же. Дане правило застосовується до співробітників, яких переводять в рамках одного холдингу. Виплачуючи компенсацію, роботодавець зобов'язаний провести обов'язкові податкові відрахування. Для того, щоб визначити податкову базу при виплаті компенсації, потрібно правильно провести розрахунок днів невикористаної відпустки.

Загальна кількість днів (не менше 28) нараховуються працівникові, який пропрацював на підприємстві 11 місяців. В інших випадках, відбувається розрахунок днів відпустки відповідно до кількості відпрацьованих місяців.

Виходить, в середньому, 2 дня відпустки на кожен місяць праці. Кількість днів відпустки встановлюється в організації для кожної посади окремо, але не повинно бути менше, ніж встановлений законом мінімум.