Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?

  1. Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні? У законодавстві...
  2. Декретні виплати в Україні
  3. Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці
  4. Як виплачуються декретні?
  5. Як розрахувати декретні?
  6. Як оформити декрет
  7. На якому терміні йдуть в декрет
  8. Декрет по догляду до трьох років
  9. Скільки платять?
  10. З декрету в декрет
  11. Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?
  12. Мета декретної відпустки
  13. Декретні виплати в Україні
  14. Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці
  15. Як виплачуються декретні?
  16. Як розрахувати декретні?
  17. Як оформити декрет
  18. На якому терміні йдуть в декрет
  19. Декрет по догляду до трьох років
  20. Скільки платять?
  21. З декрету в декрет
  22. Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?
  23. Мета декретної відпустки
  24. Декретні виплати в Україні
  25. Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці
  26. Як виплачуються декретні?
  27. Як розрахувати декретні?
  28. Як оформити декрет
  29. На якому терміні йдуть в декрет
  30. Декрет по догляду до трьох років
  31. Скільки платять?
  32. З декрету в декрет
  33. Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?
  34. Мета декретної відпустки
  35. Декретні виплати в Україні
  36. Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці
  37. Як виплачуються декретні?
  38. Як розрахувати декретні?
  39. Як оформити декрет
  40. На якому терміні йдуть в декрет
  41. Декрет по догляду до трьох років
  42. Скільки платять?
  43. З декрету в декрет
  44. Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?
  45. Мета декретної відпустки
  46. Декретні виплати в Україні
  47. Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці
  48. Як виплачуються декретні?
  49. Як розрахувати декретні?
  50. Як оформити декрет
  51. На якому терміні йдуть в декрет
  52. Декрет по догляду до трьох років
  53. Скільки платять?
  54. З декрету в декрет
  55. Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?
  56. Мета декретної відпустки
  57. Декретні виплати в Україні
  58. Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці
  59. Як виплачуються декретні?
  60. Як розрахувати декретні?
  61. Як оформити декрет
  62. На якому терміні йдуть в декрет
  63. Декрет по догляду до трьох років
  64. Скільки платять?
  65. З декрету в декрет
  66. Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?
  67. Мета декретної відпустки
  68. Декретні виплати в Україні
  69. Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці
  70. Як виплачуються декретні?
  71. Як розрахувати декретні?
  72. Як оформити декрет
  73. На якому терміні йдуть в декрет
  74. Декрет по догляду до трьох років
  75. Скільки платять?
  76. З декрету в декрет

Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?

Наш общий бизнес-фронт BIKINIKA.com.ua

У законодавстві нашої країни чітко прописані всі норми, щоб кожна жінка відчувала себе більш-менш захищеною. Декретна відпустка в Україні обов'язково має на увазі матеріальну допомогу як працюючим, так і безробітним матерям.

Мета декретної відпустки

Багато жінок до декрету працюють і планують це робити до самих пологів. Але це велика помилка. Після 30 тижня вагітна не завжди може контролювати свої емоції і потребує відпочинку. Держава піклується про здоров'я жінки і ненародженої ще дитини, тому надає оплачувану відпустку. Соціальний фонд оплачує вагітної 100% від офіційного окладу. Тому у фінансовому питанні вона не постраждає, а ось в плані здоров'я, як фізичного, так і психологічного - виграє.

Декретні виплати в Україні

Так на якому тижні йдуть в декрет? Чи можна зробити це раніше чи пізніше? Декретні виплати в 2019 році працюючим мамам на весь період відпустки встановлюються відповідно до ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»:

  • Якщо вагітність і пологи протікали без патологій, то жінці надається 70 днів до пологів, а потім 56 - після пологів. У разі проблем і ускладнень під час пологів, а також мамам двійнят після пологів надаються 70 днів.
  • Якщо громадяни зважилися на такий важливий крок, як усиновлення дитини, то одному з батьків надається звільнення від роботи на 56 днів.
  • Особам, які відносяться до 1-4 категорії потерпілих у катастрофі на Чорнобильській АЕС, покладений відпустку по догляду терміном 180 днів.

Декретні виплати в Україні здійснюються Фондом соцстраху. Нарахування починаються з першого дня виходу у відпустку по вагітності та пологах, зафіксованого фахівцями відділу кадрів на підставі листка непрацездатності. Призначення виплати декретних в 2019 році затверджується уповноваженим органом соціального страхування після надання лікарняного листа і оформляється у вигляді спеціального протоколу.

Дана допомога виплачується за зверненням застрахованої особи, яке надійшло не пізніше 12 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Початок відліку - наступний місяць після місяця, в якому закінчився відпустку.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною - два різних поняття. По завершенню першого жінка може оформити другий. Останнім часом часті випадки, коли ця відпустка оформляють на іншого члена сім'ї, а жінка продовжує працювати. Таким родичем може бути батько дитини, його бабуся чи дідусь - той, хто за фактом і доглядає за малюком.

За взаємної згоди батька і його роботодавця, можна оформити частковий вихід на роботу або працювати вдома.

Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці

Законодавство передбачає декретні виплати непрацюючим мамам. Вагітні жінки, які з тих чи інших причин не значаться в системі державного соціального страхування, все одно мають можливість отримати підтримку в зв'язку зі своїм становищем. Це регламентовано ст. 9 Закону України від 21.11.1992 р № 2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».

Таким чином, нарахування декретних в 2019 році буде доступно для осіб, які не роблять внесків до Фонду соціального страхування, наприклад, студенти, підприємці та інші. Необхідний пакет документів їм потрібно надавати до відділу соцзахисту населення за місцем проживання, оскільки займатися всіма необхідними процедурами буде саме цей орган.

Згідно чинного законодавства, непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкт підприємницької діяльності оплачується допомога в розмірі 25% від розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Це ж стосується тих, хто оформлений як приватний підприємець.

важливо:

І безробітним, і підприємцям цікаво як розрахувати декретні, на які вони мають повне право. Як перші, так і другі отримають за кожен місяць тільки 25% від мінімального доходу.

З 1 грудня 2018 до липня 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб дорівнює тисячу дев'ятсот двадцять один грн, тобто 25% - це 480,25 грн на місяць. Отже, 15,49 грн в день, і за 126 днів виходить 1952 грн, за 140 днів - 2169 грн.

Як виплачуються декретні?

Отже, як нараховуються декретні цікаво багатьом. Все простіше простого. Жінка, яка працює, може розраховувати на 100% від її окладу. Страховий стаж при цьому на суму не впливає. Скільки б не пропрацювала жінка: 2 місяці або 2 роки.

Як розрахувати декретні?

Розрахунок проводиться по середньоденного заробітку жінки. Для цього річний оклад ділять на кількість днів - це і буде середній показник за день. Далі його множать на кількість днів у декретній відпустці - це і буде сума декретних на вагітність і пологи.

Кредити без відмови!

Кредити без відмови

При розрахунку не використовують дні, коли жінка була на лікарняному, у відпустці за свій рахунок або в попередньому декреті.

  • 22% платить організація за співробітницю, зараховуючи їх, відповідно до Податкового кодексу України, до витрат на оподаткування;

  • 8,41% встановлюється для внеску за співробітника-інваліда.

Необхідно звернути увагу на нову редакцію документа, яка не передбачає нарахування разових виплат і компенсацій в ситуації, якщо громадянка в розрахунковому періоді деякий час не здійснювала трудову діяльність з поважних причин.

Розрахунковий період - це 12 місяців перебування в трудових відносинах з останнім роботодавцем (до настання страхового випадку), за час яких обчислюється середня зарплата. Можлива ситуація, коли жінка відпрацювала менше 12 місяців на останньому місці роботи, і тоді розрахунковим періодом буде вважатися кількість місяців, фактично відпрацьованих в організації.

Як оформити декрет

Якщо жінка працює, то весь пакет документів надає за місцем роботи. Якщо ж це безробітна жінка, підприємець або студентка, то пакет документів потрібно віднести до ФСС. Будуть потрібні такі документи:

  • Паспорт матері або будь-який інший документ, що посвідчує особу особи.
  • Свідоцтво про народження дитини.
  • Заява за встановленим законом зразком.
  • Опікунам потрібно надати документ про усиновлення.

На якому терміні йдуть в декрет

Спочатку вагітна відчуває ейфорію і готова гори звернути. Але проходить час і чим ближче до пологів, тим важче жінці виконувати свої обов'язки. Не всі працюють в офісі за комп'ютером, багатьом жінкам доводиться працювати фізично. Тому, чим ближче до дня Х, тим більше жінку цікавить, на якому терміні йдуть в декрет.

Для працюючих:

  1. У перші дні 30-го тижня потрібно звернутися в жіночу консультацію для отримання довідки форми 147 / у.
  2. Цю довідку потрібно віднести в бухгалтерію.
  3. Оформити заяву на ім'я директора організації.

Після подачі перерахованих вище документів, виплата повинна надійти однією сумою за 126 днів, але не пізніше 10-го дня після звернення в бухгалтерію.

На якому місяці йдуть в декрет безробітні? На сьомому місяці жінці потрібно звернутися в жіночу консультацію за довідкою форми 147 / у, а також надати в ФСС наступні документи:

  1. Заяву про звільнення в декретну відпустку.
  2. Довідка медустанови.
  3. Копія трудової книжки.
  4. Копія ідентифікаційного коду.
  5. Копія паспорта (1-а, 2-а сторінки та прописка).
  6. Довідка ліквідаційної комісії (у разі ліквідації підприємства).
  7. Довідка з Центру зайнятості.
  8. Довідка з місця навчання та про відсутність стипендії на період декретної відпустки.

Для того, щоб не ходити по кілька разів, весь перелік документів можна дізнатися по телефону.

Коли йдуть в декрет жінки, які займаються підприємництвом? Так само як і інші - в 30 тижнів. Будуть потрібні такі документи:

  1. Заява-розрахунок, форма якого затверджена Постановою правління Фонду соціального страхування № 12 від 19.07.2018 року.
  2. Довідка по територіальної фіскальної служби (податкової) про сплату єдиного внеску або копії квитанцій про сплату ЄСВ за розрахунковий період.
  3. Довідка з Пенсійного фонду.
  4. Копія лікарняного (листка непрацездатності).

Підприємцям, які використовують друк, слід її взяти з собою для посвідчення заяв. Виплата буде такою ж, як і у безробітної жінки.

Декрет по догляду до трьох років

Більшість мам насолоджуються материнством і не розлучаються зі своїм малюком, виховуючи їх до 3-річного віку. Держава в цьому випадку повністю на боці матері. Роботодавець не може розірвати трудовий договір з жінкою, яка перебуває в декретній відпустці. Більш того, цей період повинні зарахувати до трудового стажу працівниці.

Для отримання допомоги на дитину до 3-х років після його народження в Управління соцзахисту слід надати такі документи:

  1. Заява.
  2. Оригінал і копії паспорта.
  3. Оригінал і копія свідоцтва про народження дитини або копія рішення суду про усиновлення.
  4. Банківські реквізити для перерахування виплат.

Якщо доглядом за дитиною буде займатися не мама, а інший член сім'ї, то і довідки потрібні будуть на цю людину. У деяких випадках співробітники соціальних служб можуть зажадати додаткові документи, наприклад, довідку про склад сім'ї, проте батькам необов'язково їх надавати, так як законом це не передбачено.

Скільки платять?

Так скільки платять на дитину? Ось уже кілька років суму виплати не змінюють. Вона становить 41 280 грн. Це єдиний розмір допомоги на першу, другу і наступну дитину. Дана сума не залежить від кількості дітей в сім'ї і виплачується протягом 3-х років. У держбюджеті країни закладені необхідні кошти для виплати «дитячих» своєчасно і в повному обсязі. Ніяких радикальних змін щодо виплати за народження дитини в 2019 році не передбачено.

Одноразово виплачують трохи більше 10 000 грн, решту суми розбивають на 3 роки та виплачувати

  1. Позбавлення отримувача допомоги батьківських прав.
  2. Відмова одержувача допомоги від виховання дитини.
  3. Нецільове використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини.
  4. Відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав.
  5. Тимчасове влаштування дитини на повне державне утримання.
  6. Припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень.
  7. Перебування одержувача допомоги в місцях позбавлення волі за рішенням суду.
  8. Усиновлення дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування.
  9. Смерть дитини.
  10. Смерть одержувача допомоги.

Актуально!

  1. компанія « Швидко Гроші »Працює з 2012 року і видає мікрокредити на термін до 30 днів
  2. « море Грошей »Кредитує теж на термін до 30 днів, але максимальна сума кредиту 10 000 гривень
  3. Мікрофінансових організація « Ваша Готівочка »Працює більше 5-ти років і кредитує без застави та поручителів

З декрету в декрет

Що робити, якщо жінка ще не вийшла на роботу після народження першої дитини, а вона чекає вже другого? Щоб вийти з декрету в наступний декрет, потрібно:

  1. Написати в бухгалтерію нову заяву.
  2. Попередити про своє рішення начальство.
  3. Декретні будуть нараховуватися, виходячи з останніх виплат, а не окладу.
  4. Можна оформити нову відпустку на одного з родичів і отримувати виплати на обох дітей. В такому випадку буде братися дохід того, хто оформляє на себе декрет.

Роботодавець не може звільнити жінку в цей період.

Деякі діти хворіють частіше за інших. З цієї причини вони не можуть відвідувати дитячий садок і потребують частого лікуванні. Деякі батьки приймають рішення продовжити декрет для того, хто доглядає за малюком до 6 років.

Підставою для такого відпустки для роботодавця, крім заяви працівниці та свідоцтва про народження дитини, є медична довідка про стан здоров'я дитини за формою № 080-1 / о (лист Держпраці від 11.12.2017 № 5605/4 / 4.7-ЗВ-17). Але як продовжити декретну відпустку, чи потрібен попередній вихід на роботу і скільки триває продовжений декрет? Це можливо тільки після надання довідки з поліклініки про хворобливість малюка. Обов'язковими є висновки ВКК. Так само, як і до 3-х років, родич може продовжити собі декретну відпустку до 6 років. Розірвати трудові відносини з перебувають в декреті заборонено законом. Правда, цей період не зараховується до страхового стажу.

Відпустка по догляду за дитиною до 6 років не оплачується, так як він відноситься до класу відпусток без збереження заробітної плати (п. 3 чт. 1 ст. 25 Закону про відпустки).

Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?

У законодавстві нашої країни чітко прописані всі норми, щоб кожна жінка відчувала себе більш-менш захищеною. Декретна відпустка в Україні обов'язково має на увазі матеріальну допомогу як працюючим, так і безробітним матерям.

Мета декретної відпустки

Багато жінок до декрету працюють і планують це робити до самих пологів. Але це велика помилка. Після 30 тижня вагітна не завжди може контролювати свої емоції і потребує відпочинку. Держава піклується про здоров'я жінки і ненародженої ще дитини, тому надає оплачувану відпустку. Соціальний фонд оплачує вагітної 100% від офіційного окладу. Тому у фінансовому питанні вона не постраждає, а ось в плані здоров'я, як фізичного, так і психологічного - виграє.

Декретні виплати в Україні

Так на якому тижні йдуть в декрет? Чи можна зробити це раніше чи пізніше? Декретні виплати в 2019 році працюючим мамам на весь період відпустки встановлюються відповідно до ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»:

  • Якщо вагітність і пологи протікали без патологій, то жінці надається 70 днів до пологів, а потім 56 - після пологів. У разі проблем і ускладнень під час пологів, а також мамам двійнят після пологів надаються 70 днів.
  • Якщо громадяни зважилися на такий важливий крок, як усиновлення дитини, то одному з батьків надається звільнення від роботи на 56 днів.
  • Особам, які відносяться до 1-4 категорії потерпілих у катастрофі на Чорнобильській АЕС, покладений відпустку по догляду терміном 180 днів.

Декретні виплати в Україні здійснюються Фондом соцстраху. Нарахування починаються з першого дня виходу у відпустку по вагітності та пологах, зафіксованого фахівцями відділу кадрів на підставі листка непрацездатності. Призначення виплати декретних в 2019 році затверджується уповноваженим органом соціального страхування після надання лікарняного листа і оформляється у вигляді спеціального протоколу.

Дана допомога виплачується за зверненням застрахованої особи, яке надійшло не пізніше 12 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Початок відліку - наступний місяць після місяця, в якому закінчився відпустку.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною - два різних поняття. По завершенню першого жінка може оформити другий. Останнім часом часті випадки, коли ця відпустка оформляють на іншого члена сім'ї, а жінка продовжує працювати. Таким родичем може бути батько дитини, його бабуся чи дідусь - той, хто за фактом і доглядає за малюком.

За взаємної згоди батька і його роботодавця, можна оформити частковий вихід на роботу або працювати вдома.

Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці

Законодавство передбачає декретні виплати непрацюючим мамам. Вагітні жінки, які з тих чи інших причин не значаться в системі державного соціального страхування, все одно мають можливість отримати підтримку в зв'язку зі своїм становищем. Це регламентовано ст. 9 Закону України від 21.11.1992 р № 2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».

Таким чином, нарахування декретних в 2019 році буде доступно для осіб, які не роблять внесків до Фонду соціального страхування, наприклад, студенти, підприємці та інші. Необхідний пакет документів їм потрібно надавати до відділу соцзахисту населення за місцем проживання, оскільки займатися всіма необхідними процедурами буде саме цей орган.

Згідно чинного законодавства, непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкт підприємницької діяльності оплачується допомога в розмірі 25% від розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Це ж стосується тих, хто оформлений як приватний підприємець.

важливо:

І безробітним, і підприємцям цікаво як розрахувати декретні, на які вони мають повне право. Як перші, так і другі отримають за кожен місяць тільки 25% від мінімального доходу.

З 1 грудня 2018 до липня 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб дорівнює 1921 грн, тобто 25% - це 480,25 грн на місяць. Отже, 15,49 грн в день, і за 126 днів виходить тисяча дев'ятсот п'ятьдесят дві грн, за 140 днів - 2169 грн.

Як виплачуються декретні?

Отже, як нараховуються декретні цікаво багатьом. Все простіше простого. Жінка, яка працює, може розраховувати на 100% від її окладу. Страховий стаж при цьому на суму не впливає. Скільки б не пропрацювала жінка: 2 місяці або 2 роки.

Як розрахувати декретні?

Розрахунок проводиться по середньоденного заробітку жінки. Для цього річний оклад ділять на кількість днів - це і буде середній показник за день. Далі його множать на кількість днів у декретній відпустці - це і буде сума декретних на вагітність і пологи.

Кредити без відмови!

Кредити без відмови

При розрахунку не використовують дні, коли жінка була на лікарняному, у відпустці за свій рахунок або в попередньому декреті.

  • 22% платить організація за співробітницю, зараховуючи їх, відповідно до Податкового кодексу України, до витрат на оподаткування;

  • 8,41% встановлюється для внеску за співробітника-інваліда.

Необхідно звернути увагу на нову редакцію документа, яка не передбачає нарахування разових виплат і компенсацій в ситуації, якщо громадянка в розрахунковому періоді деякий час не здійснювала трудову діяльність з поважних причин.

Розрахунковий період - це 12 місяців перебування в трудових відносинах з останнім роботодавцем (до настання страхового випадку), за час яких обчислюється середня зарплата. Можлива ситуація, коли жінка відпрацювала менше 12 місяців на останньому місці роботи, і тоді розрахунковим періодом буде вважатися кількість місяців, фактично відпрацьованих в організації.

Як оформити декрет

Якщо жінка працює, то весь пакет документів надає за місцем роботи. Якщо ж це безробітна жінка, підприємець або студентка, то пакет документів потрібно віднести до ФСС. Будуть потрібні такі документи:

  • Паспорт матері або будь-який інший документ, що посвідчує особу особи.
  • Свідоцтво про народження дитини.
  • Заява за встановленим законом зразком.
  • Опікунам потрібно надати документ про усиновлення.

На якому терміні йдуть в декрет

Спочатку вагітна відчуває ейфорію і готова гори звернути. Але проходить час і чим ближче до пологів, тим важче жінці виконувати свої обов'язки. Не всі працюють в офісі за комп'ютером, багатьом жінкам доводиться працювати фізично. Тому, чим ближче до дня Х, тим більше жінку цікавить, на якому терміні йдуть в декрет.

Для працюючих:

  1. У перші дні 30-го тижня потрібно звернутися в жіночу консультацію для отримання довідки форми 147 / у.
  2. Цю довідку потрібно віднести в бухгалтерію.
  3. Оформити заяву на ім'я директора організації.

Після подачі перерахованих вище документів, виплата повинна надійти однією сумою за 126 днів, але не пізніше 10-го дня після звернення в бухгалтерію.

На якому місяці йдуть в декрет безробітні? На сьомому місяці жінці потрібно звернутися в жіночу консультацію за довідкою форми 147 / у, а також надати в ФСС наступні документи:

  1. Заяву про звільнення в декретну відпустку.
  2. Довідка медустанови.
  3. Копія трудової книжки.
  4. Копія ідентифікаційного коду.
  5. Копія паспорта (1-а, 2-а сторінки та прописка).
  6. Довідка ліквідаційної комісії (у разі ліквідації підприємства).
  7. Довідка з Центру зайнятості.
  8. Довідка з місця навчання та про відсутність стипендії на період декретної відпустки.

Для того, щоб не ходити по кілька разів, весь перелік документів можна дізнатися по телефону.

Коли йдуть в декрет жінки, які займаються підприємництвом? Так само як і інші - в 30 тижнів. Будуть потрібні такі документи:

  1. Заява-розрахунок, форма якого затверджена Постановою правління Фонду соціального страхування № 12 від 19.07.2018 року.
  2. Довідка по територіальної фіскальної служби (податкової) про сплату єдиного внеску або копії квитанцій про сплату ЄСВ за розрахунковий період.
  3. Довідка з Пенсійного фонду.
  4. Копія лікарняного (листка непрацездатності).

Підприємцям, які використовують друк, слід її взяти з собою для посвідчення заяв. Виплата буде такою ж, як і у безробітної жінки.

Декрет по догляду до трьох років

Більшість мам насолоджуються материнством і не розлучаються зі своїм малюком, виховуючи їх до 3-річного віку. Держава в цьому випадку повністю на боці матері. Роботодавець не може розірвати трудовий договір з жінкою, яка перебуває в декретній відпустці. Більш того, цей період повинні зарахувати до трудового стажу працівниці.

Для отримання допомоги на дитину до 3-х років після його народження в Управління соцзахисту слід надати такі документи:

  1. Заява.
  2. Оригінал і копії паспорта.
  3. Оригінал і копія свідоцтва про народження дитини або копія рішення суду про усиновлення.
  4. Банківські реквізити для перерахування виплат.

Якщо доглядом за дитиною буде займатися не мама, а інший член сім'ї, то і довідки потрібні будуть на цю людину. У деяких випадках співробітники соціальних служб можуть зажадати додаткові документи, наприклад, довідку про склад сім'ї, проте батькам необов'язково їх надавати, так як законом це не передбачено.

Скільки платять?

Так скільки платять на дитину? Ось уже кілька років суму виплати не змінюють. Вона становить 41 280 грн. Це єдиний розмір допомоги на першу, другу і наступну дитину. Дана сума не залежить від кількості дітей в сім'ї і виплачується протягом 3-х років. У держбюджеті країни закладені необхідні кошти для виплати «дитячих» своєчасно і в повному обсязі. Ніяких радикальних змін щодо виплати за народження дитини в 2019 році не передбачено.

Одноразово виплачують трохи більше 10 000 грн, решту суми розбивають на 3 роки та виплачувати

  1. Позбавлення отримувача допомоги батьківських прав.
  2. Відмова одержувача допомоги від виховання дитини.
  3. Нецільове використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини.
  4. Відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав.
  5. Тимчасове влаштування дитини на повне державне утримання.
  6. Припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень.
  7. Перебування одержувача допомоги в місцях позбавлення волі за рішенням суду.
  8. Усиновлення дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування.
  9. Смерть дитини.
  10. Смерть одержувача допомоги.

Актуально!

  1. компанія « Швидко Гроші »Працює з 2012 року і видає мікрокредити на термін до 30 днів
  2. « море Грошей »Кредитує теж на термін до 30 днів, але максимальна сума кредиту 10 000 гривень
  3. Мікрофінансових організація « Ваша Готівочка »Працює більше 5-ти років і кредитує без застави та поручителів

З декрету в декрет

Що робити, якщо жінка ще не вийшла на роботу після народження першої дитини, а вона чекає вже другого? Щоб вийти з декрету в наступний декрет, потрібно:

  1. Написати в бухгалтерію нову заяву.
  2. Попередити про своє рішення начальство.
  3. Декретні будуть нараховуватися, виходячи з останніх виплат, а не окладу.
  4. Можна оформити нову відпустку на одного з родичів і отримувати виплати на обох дітей. В такому випадку буде братися дохід того, хто оформляє на себе декрет.

Роботодавець не може звільнити жінку в цей період.

Деякі діти хворіють частіше за інших. З цієї причини вони не можуть відвідувати дитячий садок і потребують частого лікуванні. Деякі батьки приймають рішення продовжити декрет для того, хто доглядає за малюком до 6 років.

Підставою для такого відпустки для роботодавця, крім заяви працівниці та свідоцтва про народження дитини, є медична довідка про стан здоров'я дитини за формою № 080-1 / о (лист Держпраці від 11.12.2017 № 5605/4 / 4.7-ЗВ-17). Але як продовжити декретну відпустку, чи потрібен попередній вихід на роботу і скільки триває продовжений декрет? Це можливо тільки після надання довідки з поліклініки про хворобливість малюка. Обов'язковими є висновки ВКК. Так само, як і до 3-х років, родич може продовжити собі декретну відпустку до 6 років. Розірвати трудові відносини з перебувають в декреті заборонено законом. Правда, цей період не зараховується до страхового стажу.

Відпустка по догляду за дитиною до 6 років не оплачується, так як він відноситься до класу відпусток без збереження заробітної плати (п. 3 чт. 1 ст. 25 Закону про відпустки).

Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?

У законодавстві нашої країни чітко прописані всі норми, щоб кожна жінка відчувала себе більш-менш захищеною. Декретна відпустка в Україні обов'язково має на увазі матеріальну допомогу як працюючим, так і безробітним матерям.

Мета декретної відпустки

Багато жінок до декрету працюють і планують це робити до самих пологів. Але це велика помилка. Після 30 тижня вагітна не завжди може контролювати свої емоції і потребує відпочинку. Держава піклується про здоров'я жінки і ненародженої ще дитини, тому надає оплачувану відпустку. Соціальний фонд оплачує вагітної 100% від офіційного окладу. Тому у фінансовому питанні вона не постраждає, а ось в плані здоров'я, як фізичного, так і психологічного - виграє.

Декретні виплати в Україні

Так на якому тижні йдуть в декрет? Чи можна зробити це раніше чи пізніше? Декретні виплати в 2019 році працюючим мамам на весь період відпустки встановлюються відповідно до ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»:

  • Якщо вагітність і пологи протікали без патологій, то жінці надається 70 днів до пологів, а потім 56 - після пологів. У разі проблем і ускладнень під час пологів, а також мамам двійнят після пологів надаються 70 днів.
  • Якщо громадяни зважилися на такий важливий крок, як усиновлення дитини, то одному з батьків надається звільнення від роботи на 56 днів.
  • Особам, які відносяться до 1-4 категорії потерпілих у катастрофі на Чорнобильській АЕС, покладений відпустку по догляду терміном 180 днів.

Декретні виплати в Україні здійснюються Фондом соцстраху. Нарахування починаються з першого дня виходу у відпустку по вагітності та пологах, зафіксованого фахівцями відділу кадрів на підставі листка непрацездатності. Призначення виплати декретних в 2019 році затверджується уповноваженим органом соціального страхування після надання лікарняного листа і оформляється у вигляді спеціального протоколу.

Дана допомога виплачується за зверненням застрахованої особи, яке надійшло не пізніше 12 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Початок відліку - наступний місяць після місяця, в якому закінчився відпустку.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною - два різних поняття. По завершенню першого жінка може оформити другий. Останнім часом часті випадки, коли ця відпустка оформляють на іншого члена сім'ї, а жінка продовжує працювати. Таким родичем може бути батько дитини, його бабуся чи дідусь - той, хто за фактом і доглядає за малюком.

За взаємної згоди батька і його роботодавця, можна оформити частковий вихід на роботу або працювати вдома.

Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці

Законодавство передбачає декретні виплати непрацюючим мамам. Вагітні жінки, які з тих чи інших причин не значаться в системі державного соціального страхування, все одно мають можливість отримати підтримку в зв'язку зі своїм становищем. Це регламентовано ст. 9 Закону України від 21.11.1992 р № 2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».

Таким чином, нарахування декретних в 2019 році буде доступно для осіб, які не роблять внесків до Фонду соціального страхування, наприклад, студенти, підприємці та інші. Необхідний пакет документів їм потрібно надавати до відділу соцзахисту населення за місцем проживання, оскільки займатися всіма необхідними процедурами буде саме цей орган.

Згідно чинного законодавства, непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкт підприємницької діяльності оплачується допомога в розмірі 25% від розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Це ж стосується тих, хто оформлений як приватний підприємець.

важливо:

І безробітним, і підприємцям цікаво як розрахувати декретні, на які вони мають повне право. Як перші, так і другі отримають за кожен місяць тільки 25% від мінімального доходу.

З 1 грудня 2018 до липня 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб дорівнює 1921 грн, тобто 25% - це 480,25 грн на місяць. Отже, 15,49 грн в день, і за 126 днів виходить тисяча дев'ятсот п'ятьдесят дві грн, за 140 днів - 2169 грн.

Як виплачуються декретні?

Отже, як нараховуються декретні цікаво багатьом. Все простіше простого. Жінка, яка працює, може розраховувати на 100% від її окладу. Страховий стаж при цьому на суму не впливає. Скільки б не пропрацювала жінка: 2 місяці або 2 роки.

Як розрахувати декретні?

Розрахунок проводиться по середньоденного заробітку жінки. Для цього річний оклад ділять на кількість днів - це і буде середній показник за день. Далі його множать на кількість днів у декретній відпустці - це і буде сума декретних на вагітність і пологи.

Кредити без відмови!

Кредити без відмови

При розрахунку не використовують дні, коли жінка була на лікарняному, у відпустці за свій рахунок або в попередньому декреті.

  • 22% платить організація за співробітницю, зараховуючи їх, відповідно до Податкового кодексу України, до витрат на оподаткування;

  • 8,41% встановлюється для внеску за співробітника-інваліда.

Необхідно звернути увагу на нову редакцію документа, яка не передбачає нарахування разових виплат і компенсацій в ситуації, якщо громадянка в розрахунковому періоді деякий час не здійснювала трудову діяльність з поважних причин.

Розрахунковий період - це 12 місяців перебування в трудових відносинах з останнім роботодавцем (до настання страхового випадку), за час яких обчислюється середня зарплата. Можлива ситуація, коли жінка відпрацювала менше 12 місяців на останньому місці роботи, і тоді розрахунковим періодом буде вважатися кількість місяців, фактично відпрацьованих в організації.

Як оформити декрет

Якщо жінка працює, то весь пакет документів надає за місцем роботи. Якщо ж це безробітна жінка, підприємець або студентка, то пакет документів потрібно віднести до ФСС. Будуть потрібні такі документи:

  • Паспорт матері або будь-який інший документ, що посвідчує особу особи.
  • Свідоцтво про народження дитини.
  • Заява за встановленим законом зразком.
  • Опікунам потрібно надати документ про усиновлення.

На якому терміні йдуть в декрет

Спочатку вагітна відчуває ейфорію і готова гори звернути. Але проходить час і чим ближче до пологів, тим важче жінці виконувати свої обов'язки. Не всі працюють в офісі за комп'ютером, багатьом жінкам доводиться працювати фізично. Тому, чим ближче до дня Х, тим більше жінку цікавить, на якому терміні йдуть в декрет.

Для працюючих:

  1. У перші дні 30-го тижня потрібно звернутися в жіночу консультацію для отримання довідки форми 147 / у.
  2. Цю довідку потрібно віднести в бухгалтерію.
  3. Оформити заяву на ім'я директора організації.

Після подачі перерахованих вище документів, виплата повинна надійти однією сумою за 126 днів, але не пізніше 10-го дня після звернення в бухгалтерію.

На якому місяці йдуть в декрет безробітні? На сьомому місяці жінці потрібно звернутися в жіночу консультацію за довідкою форми 147 / у, а також надати в ФСС наступні документи:

  1. Заяву про звільнення в декретну відпустку.
  2. Довідка медустанови.
  3. Копія трудової книжки.
  4. Копія ідентифікаційного коду.
  5. Копія паспорта (1-а, 2-а сторінки та прописка).
  6. Довідка ліквідаційної комісії (у разі ліквідації підприємства).
  7. Довідка з Центру зайнятості.
  8. Довідка з місця навчання та про відсутність стипендії на період декретної відпустки.

Для того, щоб не ходити по кілька разів, весь перелік документів можна дізнатися по телефону.

Коли йдуть в декрет жінки, які займаються підприємництвом? Так само як і інші - в 30 тижнів. Будуть потрібні такі документи:

  1. Заява-розрахунок, форма якого затверджена Постановою правління Фонду соціального страхування № 12 від 19.07.2018 року.
  2. Довідка по територіальної фіскальної служби (податкової) про сплату єдиного внеску або копії квитанцій про сплату ЄСВ за розрахунковий період.
  3. Довідка з Пенсійного фонду.
  4. Копія лікарняного (листка непрацездатності).

Підприємцям, які використовують друк, слід її взяти з собою для посвідчення заяв. Виплата буде такою ж, як і у безробітної жінки.

Декрет по догляду до трьох років

Більшість мам насолоджуються материнством і не розлучаються зі своїм малюком, виховуючи їх до 3-річного віку. Держава в цьому випадку повністю на боці матері. Роботодавець не може розірвати трудовий договір з жінкою, яка перебуває в декретній відпустці. Більш того, цей період повинні зарахувати до трудового стажу працівниці.

Для отримання допомоги на дитину до 3-х років після його народження в Управління соцзахисту слід надати такі документи:

  1. Заява.
  2. Оригінал і копії паспорта.
  3. Оригінал і копія свідоцтва про народження дитини або копія рішення суду про усиновлення.
  4. Банківські реквізити для перерахування виплат.

Якщо доглядом за дитиною буде займатися не мама, а інший член сім'ї, то і довідки потрібні будуть на цю людину. У деяких випадках співробітники соціальних служб можуть зажадати додаткові документи, наприклад, довідку про склад сім'ї, проте батькам необов'язково їх надавати, так як законом це не передбачено.

Скільки платять?

Так скільки платять на дитину? Ось уже кілька років суму виплати не змінюють. Вона становить 41 280 грн. Це єдиний розмір допомоги на першу, другу і наступну дитину. Дана сума не залежить від кількості дітей в сім'ї і виплачується протягом 3-х років. У держбюджеті країни закладені необхідні кошти для виплати «дитячих» своєчасно і в повному обсязі. Ніяких радикальних змін щодо виплати за народження дитини в 2019 році не передбачено.

Одноразово виплачують трохи більше 10 000 грн, решту суми розбивають на 3 роки та виплачувати

  1. Позбавлення отримувача допомоги батьківських прав.
  2. Відмова одержувача допомоги від виховання дитини.
  3. Нецільове використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини.
  4. Відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав.
  5. Тимчасове влаштування дитини на повне державне утримання.
  6. Припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень.
  7. Перебування одержувача допомоги в місцях позбавлення волі за рішенням суду.
  8. Усиновлення дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування.
  9. Смерть дитини.
  10. Смерть одержувача допомоги.

Актуально!

  1. компанія « Швидко Гроші »Працює з 2012 року і видає мікрокредити на термін до 30 днів
  2. « море Грошей »Кредитує теж на термін до 30 днів, але максимальна сума кредиту 10 000 гривень
  3. Мікрофінансових організація « Ваша Готівочка »Працює більше 5-ти років і кредитує без застави та поручителів

З декрету в декрет

Що робити, якщо жінка ще не вийшла на роботу після народження першої дитини, а вона чекає вже другого? Щоб вийти з декрету в наступний декрет, потрібно:

  1. Написати в бухгалтерію нову заяву.
  2. Попередити про своє рішення начальство.
  3. Декретні будуть нараховуватися, виходячи з останніх виплат, а не окладу.
  4. Можна оформити нову відпустку на одного з родичів і отримувати виплати на обох дітей. В такому випадку буде братися дохід того, хто оформляє на себе декрет.

Роботодавець не може звільнити жінку в цей період.

Деякі діти хворіють частіше за інших. З цієї причини вони не можуть відвідувати дитячий садок і потребують частого лікуванні. Деякі батьки приймають рішення продовжити декрет для того, хто доглядає за малюком до 6 років.

Підставою для такого відпустки для роботодавця, крім заяви працівниці та свідоцтва про народження дитини, є медична довідка про стан здоров'я дитини за формою № 080-1 / о (лист Держпраці від 11.12.2017 № 5605/4 / 4.7-ЗВ-17). Але як продовжити декретну відпустку, чи потрібен попередній вихід на роботу і скільки триває продовжений декрет? Це можливо тільки після надання довідки з поліклініки про хворобливість малюка. Обов'язковими є висновки ВКК. Так само, як і до 3-х років, родич може продовжити собі декретну відпустку до 6 років. Розірвати трудові відносини з перебувають в декреті заборонено законом. Правда, цей період не зараховується до страхового стажу.

Відпустка по догляду за дитиною до 6 років не оплачується, так як він відноситься до класу відпусток без збереження заробітної плати (п. 3 чт. 1 ст. 25 Закону про відпустки).

Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?

У законодавстві нашої країни чітко прописані всі норми, щоб кожна жінка відчувала себе більш-менш захищеною. Декретна відпустка в Україні обов'язково має на увазі матеріальну допомогу як працюючим, так і безробітним матерям.

Мета декретної відпустки

Багато жінок до декрету працюють і планують це робити до самих пологів. Але це велика помилка. Після 30 тижня вагітна не завжди може контролювати свої емоції і потребує відпочинку. Держава піклується про здоров'я жінки і ненародженої ще дитини, тому надає оплачувану відпустку. Соціальний фонд оплачує вагітної 100% від офіційного окладу. Тому у фінансовому питанні вона не постраждає, а ось в плані здоров'я, як фізичного, так і психологічного - виграє.

Декретні виплати в Україні

Так на якому тижні йдуть в декрет? Чи можна зробити це раніше чи пізніше? Декретні виплати в 2019 році працюючим мамам на весь період відпустки встановлюються відповідно до ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»:

  • Якщо вагітність і пологи протікали без патологій, то жінці надається 70 днів до пологів, а потім 56 - після пологів. У разі проблем і ускладнень під час пологів, а також мамам двійнят після пологів надаються 70 днів.
  • Якщо громадяни зважилися на такий важливий крок, як усиновлення дитини, то одному з батьків надається звільнення від роботи на 56 днів.
  • Особам, які відносяться до 1-4 категорії потерпілих у катастрофі на Чорнобильській АЕС, покладений відпустку по догляду терміном 180 днів.

Декретні виплати в Україні здійснюються Фондом соцстраху. Нарахування починаються з першого дня виходу у відпустку по вагітності та пологах, зафіксованого фахівцями відділу кадрів на підставі листка непрацездатності. Призначення виплати декретних в 2019 році затверджується уповноваженим органом соціального страхування після надання лікарняного листа і оформляється у вигляді спеціального протоколу.

Дана допомога виплачується за зверненням застрахованої особи, яке надійшло не пізніше 12 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Початок відліку - наступний місяць після місяця, в якому закінчився відпустку.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною - два різних поняття. По завершенню першого жінка може оформити другий. Останнім часом часті випадки, коли ця відпустка оформляють на іншого члена сім'ї, а жінка продовжує працювати. Таким родичем може бути батько дитини, його бабуся чи дідусь - той, хто за фактом і доглядає за малюком.

За взаємної згоди батька і його роботодавця, можна оформити частковий вихід на роботу або працювати вдома.

Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці

Законодавство передбачає декретні виплати непрацюючим мамам. Вагітні жінки, які з тих чи інших причин не значаться в системі державного соціального страхування, все одно мають можливість отримати підтримку в зв'язку зі своїм становищем. Це регламентовано ст. 9 Закону України від 21.11.1992 р № 2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».

Таким чином, нарахування декретних в 2019 році буде доступно для осіб, які не роблять внесків до Фонду соціального страхування, наприклад, студенти, підприємці та інші. Необхідний пакет документів їм потрібно надавати до відділу соцзахисту населення за місцем проживання, оскільки займатися всіма необхідними процедурами буде саме цей орган.

Згідно чинного законодавства, непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкт підприємницької діяльності оплачується допомога в розмірі 25% від розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Це ж стосується тих, хто оформлений як приватний підприємець.

важливо:

І безробітним, і підприємцям цікаво як розрахувати декретні, на які вони мають повне право. Як перші, так і другі отримають за кожен місяць тільки 25% від мінімального доходу.

З 1 грудня 2018 до липня 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб дорівнює 1921 грн, тобто 25% - це 480,25 грн на місяць. Отже, 15,49 грн в день, і за 126 днів виходить тисяча дев'ятсот п'ятьдесят дві грн, за 140 днів - 2169 грн.

Як виплачуються декретні?

Отже, як нараховуються декретні цікаво багатьом. Все простіше простого. Жінка, яка працює, може розраховувати на 100% від її окладу. Страховий стаж при цьому на суму не впливає. Скільки б не пропрацювала жінка: 2 місяці або 2 роки.

Як розрахувати декретні?

Розрахунок проводиться по середньоденного заробітку жінки. Для цього річний оклад ділять на кількість днів - це і буде середній показник за день. Далі його множать на кількість днів у декретній відпустці - це і буде сума декретних на вагітність і пологи.

Кредити без відмови!

Кредити без відмови

При розрахунку не використовують дні, коли жінка була на лікарняному, у відпустці за свій рахунок або в попередньому декреті.

  • 22% платить організація за співробітницю, зараховуючи їх, відповідно до Податкового кодексу України, до витрат на оподаткування;

  • 8,41% встановлюється для внеску за співробітника-інваліда.

Необхідно звернути увагу на нову редакцію документа, яка не передбачає нарахування разових виплат і компенсацій в ситуації, якщо громадянка в розрахунковому періоді деякий час не здійснювала трудову діяльність з поважних причин.

Розрахунковий період - це 12 місяців перебування в трудових відносинах з останнім роботодавцем (до настання страхового випадку), за час яких обчислюється середня зарплата. Можлива ситуація, коли жінка відпрацювала менше 12 місяців на останньому місці роботи, і тоді розрахунковим періодом буде вважатися кількість місяців, фактично відпрацьованих в організації.

Як оформити декрет

Якщо жінка працює, то весь пакет документів надає за місцем роботи. Якщо ж це безробітна жінка, підприємець або студентка, то пакет документів потрібно віднести до ФСС. Будуть потрібні такі документи:

  • Паспорт матері або будь-який інший документ, що посвідчує особу особи.
  • Свідоцтво про народження дитини.
  • Заява за встановленим законом зразком.
  • Опікунам потрібно надати документ про усиновлення.

На якому терміні йдуть в декрет

Спочатку вагітна відчуває ейфорію і готова гори звернути. Але проходить час і чим ближче до пологів, тим важче жінці виконувати свої обов'язки. Не всі працюють в офісі за комп'ютером, багатьом жінкам доводиться працювати фізично. Тому, чим ближче до дня Х, тим більше жінку цікавить, на якому терміні йдуть в декрет.

Для працюючих:

  1. У перші дні 30-го тижня потрібно звернутися в жіночу консультацію для отримання довідки форми 147 / у.
  2. Цю довідку потрібно віднести в бухгалтерію.
  3. Оформити заяву на ім'я директора організації.

Після подачі перерахованих вище документів, виплата повинна надійти однією сумою за 126 днів, але не пізніше 10-го дня після звернення в бухгалтерію.

На якому місяці йдуть в декрет безробітні? На сьомому місяці жінці потрібно звернутися в жіночу консультацію за довідкою форми 147 / у, а також надати в ФСС наступні документи:

  1. Заяву про звільнення в декретну відпустку.
  2. Довідка медустанови.
  3. Копія трудової книжки.
  4. Копія ідентифікаційного коду.
  5. Копія паспорта (1-а, 2-а сторінки та прописка).
  6. Довідка ліквідаційної комісії (у разі ліквідації підприємства).
  7. Довідка з Центру зайнятості.
  8. Довідка з місця навчання та про відсутність стипендії на період декретної відпустки.

Для того, щоб не ходити по кілька разів, весь перелік документів можна дізнатися по телефону.

Коли йдуть в декрет жінки, які займаються підприємництвом? Так само як і інші - в 30 тижнів. Будуть потрібні такі документи:

  1. Заява-розрахунок, форма якого затверджена Постановою правління Фонду соціального страхування № 12 від 19.07.2018 року.
  2. Довідка по територіальної фіскальної служби (податкової) про сплату єдиного внеску або копії квитанцій про сплату ЄСВ за розрахунковий період.
  3. Довідка з Пенсійного фонду.
  4. Копія лікарняного (листка непрацездатності).

Підприємцям, які використовують друк, слід її взяти з собою для посвідчення заяв. Виплата буде такою ж, як і у безробітної жінки.

Декрет по догляду до трьох років

Більшість мам насолоджуються материнством і не розлучаються зі своїм малюком, виховуючи їх до 3-річного віку. Держава в цьому випадку повністю на боці матері. Роботодавець не може розірвати трудовий договір з жінкою, яка перебуває в декретній відпустці. Більш того, цей період повинні зарахувати до трудового стажу працівниці.

Для отримання допомоги на дитину до 3-х років після його народження в Управління соцзахисту слід надати такі документи:

  1. Заява.
  2. Оригінал і копії паспорта.
  3. Оригінал і копія свідоцтва про народження дитини або копія рішення суду про усиновлення.
  4. Банківські реквізити для перерахування виплат.

Якщо доглядом за дитиною буде займатися не мама, а інший член сім'ї, то і довідки потрібні будуть на цю людину. У деяких випадках співробітники соціальних служб можуть зажадати додаткові документи, наприклад, довідку про склад сім'ї, проте батькам необов'язково їх надавати, так як законом це не передбачено.

Скільки платять?

Так скільки платять на дитину? Ось уже кілька років суму виплати не змінюють. Вона становить 41 280 грн. Це єдиний розмір допомоги на першу, другу і наступну дитину. Дана сума не залежить від кількості дітей в сім'ї і виплачується протягом 3-х років. У держбюджеті країни закладені необхідні кошти для виплати «дитячих» своєчасно і в повному обсязі. Ніяких радикальних змін щодо виплати за народження дитини в 2019 році не передбачено.

Одноразово виплачують трохи більше 10 000 грн, решту суми розбивають на 3 роки та виплачувати

  1. Позбавлення отримувача допомоги батьківських прав.
  2. Відмова одержувача допомоги від виховання дитини.
  3. Нецільове використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини.
  4. Відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав.
  5. Тимчасове влаштування дитини на повне державне утримання.
  6. Припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень.
  7. Перебування одержувача допомоги в місцях позбавлення волі за рішенням суду.
  8. Усиновлення дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування.
  9. Смерть дитини.
  10. Смерть одержувача допомоги.

Актуально!

  1. компанія « Швидко Гроші »Працює з 2012 року і видає мікрокредити на термін до 30 днів
  2. « море Грошей »Кредитує теж на термін до 30 днів, але максимальна сума кредиту 10 000 гривень
  3. Мікрофінансових організація « Ваша Готівочка »Працює більше 5-ти років і кредитує без застави та поручителів

З декрету в декрет

Що робити, якщо жінка ще не вийшла на роботу після народження першої дитини, а вона чекає вже другого? Щоб вийти з декрету в наступний декрет, потрібно:

  1. Написати в бухгалтерію нову заяву.
  2. Попередити про своє рішення начальство.
  3. Декретні будуть нараховуватися, виходячи з останніх виплат, а не окладу.
  4. Можна оформити нову відпустку на одного з родичів і отримувати виплати на обох дітей. В такому випадку буде братися дохід того, хто оформляє на себе декрет.

Роботодавець не може звільнити жінку в цей період.

Деякі діти хворіють частіше за інших. З цієї причини вони не можуть відвідувати дитячий садок і потребують частого лікуванні. Деякі батьки приймають рішення продовжити декрет для того, хто доглядає за малюком до 6 років.

Підставою для такого відпустки для роботодавця, крім заяви працівниці та свідоцтва про народження дитини, є медична довідка про стан здоров'я дитини за формою № 080-1 / о (лист Держпраці від 11.12.2017 № 5605/4 / 4.7-ЗВ-17). Але як продовжити декретну відпустку, чи потрібен попередній вихід на роботу і скільки триває продовжений декрет? Це можливо тільки після надання довідки з поліклініки про хворобливість малюка. Обов'язковими є висновки ВКК. Так само, як і до 3-х років, родич може продовжити собі декретну відпустку до 6 років. Розірвати трудові відносини з перебувають в декреті заборонено законом. Правда, цей період не зараховується до страхового стажу.

Відпустка по догляду за дитиною до 6 років не оплачується, так як він відноситься до класу відпусток без збереження заробітної плати (п. 3 чт. 1 ст. 25 Закону про відпустки).

Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?

У законодавстві нашої країни чітко прописані всі норми, щоб кожна жінка відчувала себе більш-менш захищеною. Декретна відпустка в Україні обов'язково має на увазі матеріальну допомогу як працюючим, так і безробітним матерям.

Мета декретної відпустки

Багато жінок до декрету працюють і планують це робити до самих пологів. Але це велика помилка. Після 30 тижня вагітна не завжди може контролювати свої емоції і потребує відпочинку. Держава піклується про здоров'я жінки і ненародженої ще дитини, тому надає оплачувану відпустку. Соціальний фонд оплачує вагітної 100% від офіційного окладу. Тому у фінансовому питанні вона не постраждає, а ось в плані здоров'я, як фізичного, так і психологічного - виграє.

Декретні виплати в Україні

Так на якому тижні йдуть в декрет? Чи можна зробити це раніше чи пізніше? Декретні виплати в 2019 році працюючим мамам на весь період відпустки встановлюються відповідно до ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»:

  • Якщо вагітність і пологи протікали без патологій, то жінці надається 70 днів до пологів, а потім 56 - після пологів. У разі проблем і ускладнень під час пологів, а також мамам двійнят після пологів надаються 70 днів.
  • Якщо громадяни зважилися на такий важливий крок, як усиновлення дитини, то одному з батьків надається звільнення від роботи на 56 днів.
  • Особам, які відносяться до 1-4 категорії потерпілих у катастрофі на Чорнобильській АЕС, покладений відпустку по догляду терміном 180 днів.

Декретні виплати в Україні здійснюються Фондом соцстраху. Нарахування починаються з першого дня виходу у відпустку по вагітності та пологах, зафіксованого фахівцями відділу кадрів на підставі листка непрацездатності. Призначення виплати декретних в 2019 році затверджується уповноваженим органом соціального страхування після надання лікарняного листа і оформляється у вигляді спеціального протоколу.

Дана допомога виплачується за зверненням застрахованої особи, яке надійшло не пізніше 12 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Початок відліку - наступний місяць після місяця, в якому закінчився відпустку.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною - два різних поняття. По завершенню першого жінка може оформити другий. Останнім часом часті випадки, коли ця відпустка оформляють на іншого члена сім'ї, а жінка продовжує працювати. Таким родичем може бути батько дитини, його бабуся чи дідусь - той, хто за фактом і доглядає за малюком.

За взаємної згоди батька і його роботодавця, можна оформити частковий вихід на роботу або працювати вдома.

Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці

Законодавство передбачає декретні виплати непрацюючим мамам. Вагітні жінки, які з тих чи інших причин не значаться в системі державного соціального страхування, все одно мають можливість отримати підтримку в зв'язку зі своїм становищем. Це регламентовано ст. 9 Закону України від 21.11.1992 р № 2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».

Таким чином, нарахування декретних в 2019 році буде доступно для осіб, які не роблять внесків до Фонду соціального страхування, наприклад, студенти, підприємці та інші. Необхідний пакет документів їм потрібно надавати до відділу соцзахисту населення за місцем проживання, оскільки займатися всіма необхідними процедурами буде саме цей орган.

Згідно чинного законодавства, непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкт підприємницької діяльності оплачується допомога в розмірі 25% від розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Це ж стосується тих, хто оформлений як приватний підприємець.

важливо:

І безробітним, і підприємцям цікаво як розрахувати декретні, на які вони мають повне право. Як перші, так і другі отримають за кожен місяць тільки 25% від мінімального доходу.

З 1 грудня 2018 до липня 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб дорівнює 1921 грн, тобто 25% - це 480,25 грн на місяць. Отже, 15,49 грн в день, і за 126 днів виходить тисяча дев'ятсот п'ятьдесят дві грн, за 140 днів - 2169 грн.

Як виплачуються декретні?

Отже, як нараховуються декретні цікаво багатьом. Все простіше простого. Жінка, яка працює, може розраховувати на 100% від її окладу. Страховий стаж при цьому на суму не впливає. Скільки б не пропрацювала жінка: 2 місяці або 2 роки.

Як розрахувати декретні?

Розрахунок проводиться по середньоденного заробітку жінки. Для цього річний оклад ділять на кількість днів - це і буде середній показник за день. Далі його множать на кількість днів у декретній відпустці - це і буде сума декретних на вагітність і пологи.

Кредити без відмови!

Кредити без відмови

При розрахунку не використовують дні, коли жінка була на лікарняному, у відпустці за свій рахунок або в попередньому декреті.

  • 22% платить організація за співробітницю, зараховуючи їх, відповідно до Податкового кодексу України, до витрат на оподаткування;

  • 8,41% встановлюється для внеску за співробітника-інваліда.

Необхідно звернути увагу на нову редакцію документа, яка не передбачає нарахування разових виплат і компенсацій в ситуації, якщо громадянка в розрахунковому періоді деякий час не здійснювала трудову діяльність з поважних причин.

Розрахунковий період - це 12 місяців перебування в трудових відносинах з останнім роботодавцем (до настання страхового випадку), за час яких обчислюється середня зарплата. Можлива ситуація, коли жінка відпрацювала менше 12 місяців на останньому місці роботи, і тоді розрахунковим періодом буде вважатися кількість місяців, фактично відпрацьованих в організації.

Як оформити декрет

Якщо жінка працює, то весь пакет документів надає за місцем роботи. Якщо ж це безробітна жінка, підприємець або студентка, то пакет документів потрібно віднести до ФСС. Будуть потрібні такі документи:

  • Паспорт матері або будь-який інший документ, що посвідчує особу особи.
  • Свідоцтво про народження дитини.
  • Заява за встановленим законом зразком.
  • Опікунам потрібно надати документ про усиновлення.

На якому терміні йдуть в декрет

Спочатку вагітна відчуває ейфорію і готова гори звернути. Але проходить час і чим ближче до пологів, тим важче жінці виконувати свої обов'язки. Не всі працюють в офісі за комп'ютером, багатьом жінкам доводиться працювати фізично. Тому, чим ближче до дня Х, тим більше жінку цікавить, на якому терміні йдуть в декрет.

Для працюючих:

  1. У перші дні 30-го тижня потрібно звернутися в жіночу консультацію для отримання довідки форми 147 / у.
  2. Цю довідку потрібно віднести в бухгалтерію.
  3. Оформити заяву на ім'я директора організації.

Після подачі перерахованих вище документів, виплата повинна надійти однією сумою за 126 днів, але не пізніше 10-го дня після звернення в бухгалтерію.

На якому місяці йдуть в декрет безробітні? На сьомому місяці жінці потрібно звернутися в жіночу консультацію за довідкою форми 147 / у, а також надати в ФСС наступні документи:

  1. Заяву про звільнення в декретну відпустку.
  2. Довідка медустанови.
  3. Копія трудової книжки.
  4. Копія ідентифікаційного коду.
  5. Копія паспорта (1-а, 2-а сторінки та прописка).
  6. Довідка ліквідаційної комісії (у разі ліквідації підприємства).
  7. Довідка з Центру зайнятості.
  8. Довідка з місця навчання та про відсутність стипендії на період декретної відпустки.

Для того, щоб не ходити по кілька разів, весь перелік документів можна дізнатися по телефону.

Коли йдуть в декрет жінки, які займаються підприємництвом? Так само як і інші - в 30 тижнів. Будуть потрібні такі документи:

  1. Заява-розрахунок, форма якого затверджена Постановою правління Фонду соціального страхування № 12 від 19.07.2018 року.
  2. Довідка по територіальної фіскальної служби (податкової) про сплату єдиного внеску або копії квитанцій про сплату ЄСВ за розрахунковий період.
  3. Довідка з Пенсійного фонду.
  4. Копія лікарняного (листка непрацездатності).

Підприємцям, які використовують друк, слід її взяти з собою для посвідчення заяв. Виплата буде такою ж, як і у безробітної жінки.

Декрет по догляду до трьох років

Більшість мам насолоджуються материнством і не розлучаються зі своїм малюком, виховуючи їх до 3-річного віку. Держава в цьому випадку повністю на боці матері. Роботодавець не може розірвати трудовий договір з жінкою, яка перебуває в декретній відпустці. Більш того, цей період повинні зарахувати до трудового стажу працівниці.

Для отримання допомоги на дитину до 3-х років після його народження в Управління соцзахисту слід надати такі документи:

  1. Заява.
  2. Оригінал і копії паспорта.
  3. Оригінал і копія свідоцтва про народження дитини або копія рішення суду про усиновлення.
  4. Банківські реквізити для перерахування виплат.

Якщо доглядом за дитиною буде займатися не мама, а інший член сім'ї, то і довідки потрібні будуть на цю людину. У деяких випадках співробітники соціальних служб можуть зажадати додаткові документи, наприклад, довідку про склад сім'ї, проте батькам необов'язково їх надавати, так як законом це не передбачено.

Скільки платять?

Так скільки платять на дитину? Ось уже кілька років суму виплати не змінюють. Вона становить 41 280 грн. Це єдиний розмір допомоги на першу, другу і наступну дитину. Дана сума не залежить від кількості дітей в сім'ї і виплачується протягом 3-х років. У держбюджеті країни закладені необхідні кошти для виплати «дитячих» своєчасно і в повному обсязі. Ніяких радикальних змін щодо виплати за народження дитини в 2019 році не передбачено.

Одноразово виплачують трохи більше 10 000 грн, решту суми розбивають на 3 роки та виплачувати

  1. Позбавлення отримувача допомоги батьківських прав.
  2. Відмова одержувача допомоги від виховання дитини.
  3. Нецільове використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини.
  4. Відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав.
  5. Тимчасове влаштування дитини на повне державне утримання.
  6. Припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень.
  7. Перебування одержувача допомоги в місцях позбавлення волі за рішенням суду.
  8. Усиновлення дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування.
  9. Смерть дитини.
  10. Смерть одержувача допомоги.

Актуально!

  1. компанія « Швидко Гроші »Працює з 2012 року і видає мікрокредити на термін до 30 днів
  2. « море Грошей »Кредитує теж на термін до 30 днів, але максимальна сума кредиту 10 000 гривень
  3. Мікрофінансових організація « Ваша Готівочка »Працює більше 5-ти років і кредитує без застави та поручителів

З декрету в декрет

Що робити, якщо жінка ще не вийшла на роботу після народження першої дитини, а вона чекає вже другого? Щоб вийти з декрету в наступний декрет, потрібно:

  1. Написати в бухгалтерію нову заяву.
  2. Попередити про своє рішення начальство.
  3. Декретні будуть нараховуватися, виходячи з останніх виплат, а не окладу.
  4. Можна оформити нову відпустку на одного з родичів і отримувати виплати на обох дітей. В такому випадку буде братися дохід того, хто оформляє на себе декрет.

Роботодавець не може звільнити жінку в цей період.

Деякі діти хворіють частіше за інших. З цієї причини вони не можуть відвідувати дитячий садок і потребують частого лікуванні. Деякі батьки приймають рішення продовжити декрет для того, хто доглядає за малюком до 6 років.

Підставою для такого відпустки для роботодавця, крім заяви працівниці та свідоцтва про народження дитини, є медична довідка про стан здоров'я дитини за формою № 080-1 / о (лист Держпраці від 11.12.2017 № 5605/4 / 4.7-ЗВ-17). Але як продовжити декретну відпустку, чи потрібен попередній вихід на роботу і скільки триває продовжений декрет? Це можливо тільки після надання довідки з поліклініки про хворобливість малюка. Обов'язковими є висновки ВКК. Так само, як і до 3-х років, родич може продовжити собі декретну відпустку до 6 років. Розірвати трудові відносини з перебувають в декреті заборонено законом. Правда, цей період не зараховується до страхового стажу.

Відпустка по догляду за дитиною до 6 років не оплачується, так як він відноситься до класу відпусток без збереження заробітної плати (п. 3 чт. 1 ст. 25 Закону про відпустки).

Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?

У законодавстві нашої країни чітко прописані всі норми, щоб кожна жінка відчувала себе більш-менш захищеною. Декретна відпустка в Україні обов'язково має на увазі матеріальну допомогу як працюючим, так і безробітним матерям.

Мета декретної відпустки

Багато жінок до декрету працюють і планують це робити до самих пологів. Але це велика помилка. Після 30 тижня вагітна не завжди може контролювати свої емоції і потребує відпочинку. Держава піклується про здоров'я жінки і ненародженої ще дитини, тому надає оплачувану відпустку. Соціальний фонд оплачує вагітної 100% від офіційного окладу. Тому у фінансовому питанні вона не постраждає, а ось в плані здоров'я, як фізичного, так і психологічного - виграє.

Декретні виплати в Україні

Так на якому тижні йдуть в декрет? Чи можна зробити це раніше чи пізніше? Декретні виплати в 2019 році працюючим мамам на весь період відпустки встановлюються відповідно до ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»:

  • Якщо вагітність і пологи протікали без патологій, то жінці надається 70 днів до пологів, а потім 56 - після пологів. У разі проблем і ускладнень під час пологів, а також мамам двійнят після пологів надаються 70 днів.
  • Якщо громадяни зважилися на такий важливий крок, як усиновлення дитини, то одному з батьків надається звільнення від роботи на 56 днів.
  • Особам, які відносяться до 1-4 категорії потерпілих у катастрофі на Чорнобильській АЕС, покладений відпустку по догляду терміном 180 днів.

Декретні виплати в Україні здійснюються Фондом соцстраху. Нарахування починаються з першого дня виходу у відпустку по вагітності та пологах, зафіксованого фахівцями відділу кадрів на підставі листка непрацездатності. Призначення виплати декретних в 2019 році затверджується уповноваженим органом соціального страхування після надання лікарняного листа і оформляється у вигляді спеціального протоколу.

Дана допомога виплачується за зверненням застрахованої особи, яке надійшло не пізніше 12 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Початок відліку - наступний місяць після місяця, в якому закінчився відпустку.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною - два різних поняття. По завершенню першого жінка може оформити другий. Останнім часом часті випадки, коли ця відпустка оформляють на іншого члена сім'ї, а жінка продовжує працювати. Таким родичем може бути батько дитини, його бабуся чи дідусь - той, хто за фактом і доглядає за малюком.

За взаємної згоди батька і його роботодавця, можна оформити частковий вихід на роботу або працювати вдома.

Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці

Законодавство передбачає декретні виплати непрацюючим мамам. Вагітні жінки, які з тих чи інших причин не значаться в системі державного соціального страхування, все одно мають можливість отримати підтримку в зв'язку зі своїм становищем. Це регламентовано ст. 9 Закону України від 21.11.1992 р № 2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».

Таким чином, нарахування декретних в 2019 році буде доступно для осіб, які не роблять внесків до Фонду соціального страхування, наприклад, студенти, підприємці та інші. Необхідний пакет документів їм потрібно надавати до відділу соцзахисту населення за місцем проживання, оскільки займатися всіма необхідними процедурами буде саме цей орган.

Згідно чинного законодавства, непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкт підприємницької діяльності оплачується допомога в розмірі 25% від розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Це ж стосується тих, хто оформлений як приватний підприємець.

важливо:

І безробітним, і підприємцям цікаво як розрахувати декретні, на які вони мають повне право. Як перші, так і другі отримають за кожен місяць тільки 25% від мінімального доходу.

З 1 грудня 2018 до липня 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб дорівнює 1921 грн, тобто 25% - це 480,25 грн на місяць. Отже, 15,49 грн в день, і за 126 днів виходить тисяча дев'ятсот п'ятьдесят дві грн, за 140 днів - 2169 грн.

Як виплачуються декретні?

Отже, як нараховуються декретні цікаво багатьом. Все простіше простого. Жінка, яка працює, може розраховувати на 100% від її окладу. Страховий стаж при цьому на суму не впливає. Скільки б не пропрацювала жінка: 2 місяці або 2 роки.

Як розрахувати декретні?

Розрахунок проводиться по середньоденного заробітку жінки. Для цього річний оклад ділять на кількість днів - це і буде середній показник за день. Далі його множать на кількість днів у декретній відпустці - це і буде сума декретних на вагітність і пологи.

Кредити без відмови!

Кредити без відмови

При розрахунку не використовують дні, коли жінка була на лікарняному, у відпустці за свій рахунок або в попередньому декреті.

  • 22% платить організація за співробітницю, зараховуючи їх, відповідно до Податкового кодексу України, до витрат на оподаткування;

  • 8,41% встановлюється для внеску за співробітника-інваліда.

Необхідно звернути увагу на нову редакцію документа, яка не передбачає нарахування разових виплат і компенсацій в ситуації, якщо громадянка в розрахунковому періоді деякий час не здійснювала трудову діяльність з поважних причин.

Розрахунковий період - це 12 місяців перебування в трудових відносинах з останнім роботодавцем (до настання страхового випадку), за час яких обчислюється середня зарплата. Можлива ситуація, коли жінка відпрацювала менше 12 місяців на останньому місці роботи, і тоді розрахунковим періодом буде вважатися кількість місяців, фактично відпрацьованих в організації.

Як оформити декрет

Якщо жінка працює, то весь пакет документів надає за місцем роботи. Якщо ж це безробітна жінка, підприємець або студентка, то пакет документів потрібно віднести до ФСС. Будуть потрібні такі документи:

  • Паспорт матері або будь-який інший документ, що посвідчує особу особи.
  • Свідоцтво про народження дитини.
  • Заява за встановленим законом зразком.
  • Опікунам потрібно надати документ про усиновлення.

На якому терміні йдуть в декрет

Спочатку вагітна відчуває ейфорію і готова гори звернути. Але проходить час і чим ближче до пологів, тим важче жінці виконувати свої обов'язки. Не всі працюють в офісі за комп'ютером, багатьом жінкам доводиться працювати фізично. Тому, чим ближче до дня Х, тим більше жінку цікавить, на якому терміні йдуть в декрет.

Для працюючих:

  1. У перші дні 30-го тижня потрібно звернутися в жіночу консультацію для отримання довідки форми 147 / у.
  2. Цю довідку потрібно віднести в бухгалтерію.
  3. Оформити заяву на ім'я директора організації.

Після подачі перерахованих вище документів, виплата повинна надійти однією сумою за 126 днів, але не пізніше 10-го дня після звернення в бухгалтерію.

На якому місяці йдуть в декрет безробітні? На сьомому місяці жінці потрібно звернутися в жіночу консультацію за довідкою форми 147 / у, а також надати в ФСС наступні документи:

  1. Заяву про звільнення в декретну відпустку.
  2. Довідка медустанови.
  3. Копія трудової книжки.
  4. Копія ідентифікаційного коду.
  5. Копія паспорта (1-а, 2-а сторінки та прописка).
  6. Довідка ліквідаційної комісії (у разі ліквідації підприємства).
  7. Довідка з Центру зайнятості.
  8. Довідка з місця навчання та про відсутність стипендії на період декретної відпустки.

Для того, щоб не ходити по кілька разів, весь перелік документів можна дізнатися по телефону.

Коли йдуть в декрет жінки, які займаються підприємництвом? Так само як і інші - в 30 тижнів. Будуть потрібні такі документи:

  1. Заява-розрахунок, форма якого затверджена Постановою правління Фонду соціального страхування № 12 від 19.07.2018 року.
  2. Довідка по територіальної фіскальної служби (податкової) про сплату єдиного внеску або копії квитанцій про сплату ЄСВ за розрахунковий період.
  3. Довідка з Пенсійного фонду.
  4. Копія лікарняного (листка непрацездатності).

Підприємцям, які використовують друк, слід її взяти з собою для посвідчення заяв. Виплата буде такою ж, як і у безробітної жінки.

Декрет по догляду до трьох років

Більшість мам насолоджуються материнством і не розлучаються зі своїм малюком, виховуючи їх до 3-річного віку. Держава в цьому випадку повністю на боці матері. Роботодавець не може розірвати трудовий договір з жінкою, яка перебуває в декретній відпустці. Більш того, цей період повинні зарахувати до трудового стажу працівниці.

Для отримання допомоги на дитину до 3-х років після його народження в Управління соцзахисту слід надати такі документи:

  1. Заява.
  2. Оригінал і копії паспорта.
  3. Оригінал і копія свідоцтва про народження дитини або копія рішення суду про усиновлення.
  4. Банківські реквізити для перерахування виплат.

Якщо доглядом за дитиною буде займатися не мама, а інший член сім'ї, то і довідки потрібні будуть на цю людину. У деяких випадках співробітники соціальних служб можуть зажадати додаткові документи, наприклад, довідку про склад сім'ї, проте батькам необов'язково їх надавати, так як законом це не передбачено.

Скільки платять?

Так скільки платять на дитину? Ось уже кілька років суму виплати не змінюють. Вона становить 41 280 грн. Це єдиний розмір допомоги на першу, другу і наступну дитину. Дана сума не залежить від кількості дітей в сім'ї і виплачується протягом 3-х років. У держбюджеті країни закладені необхідні кошти для виплати «дитячих» своєчасно і в повному обсязі. Ніяких радикальних змін щодо виплати за народження дитини в 2019 році не передбачено.

Одноразово виплачують трохи більше 10 000 грн, решту суми розбивають на 3 роки та виплачувати

  1. Позбавлення отримувача допомоги батьківських прав.
  2. Відмова одержувача допомоги від виховання дитини.
  3. Нецільове використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини.
  4. Відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав.
  5. Тимчасове влаштування дитини на повне державне утримання.
  6. Припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень.
  7. Перебування одержувача допомоги в місцях позбавлення волі за рішенням суду.
  8. Усиновлення дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування.
  9. Смерть дитини.
  10. Смерть одержувача допомоги.

Актуально!

  1. компанія « Швидко Гроші »Працює з 2012 року і видає мікрокредити на термін до 30 днів
  2. « море Грошей »Кредитує теж на термін до 30 днів, але максимальна сума кредиту 10 000 гривень
  3. Мікрофінансових організація « Ваша Готівочка »Працює більше 5-ти років і кредитує без застави та поручителів

З декрету в декрет

Що робити, якщо жінка ще не вийшла на роботу після народження першої дитини, а вона чекає вже другого? Щоб вийти з декрету в наступний декрет, потрібно:

  1. Написати в бухгалтерію нову заяву.
  2. Попередити про своє рішення начальство.
  3. Декретні будуть нараховуватися, виходячи з останніх виплат, а не окладу.
  4. Можна оформити нову відпустку на одного з родичів і отримувати виплати на обох дітей. В такому випадку буде братися дохід того, хто оформляє на себе декрет.

Роботодавець не може звільнити жінку в цей період.

Деякі діти хворіють частіше за інших. З цієї причини вони не можуть відвідувати дитячий садок і потребують частого лікуванні. Деякі батьки приймають рішення продовжити декрет для того, хто доглядає за малюком до 6 років.

Підставою для такого відпустки для роботодавця, крім заяви працівниці та свідоцтва про народження дитини, є медична довідка про стан здоров'я дитини за формою № 080-1 / о (лист Держпраці від 11.12.2017 № 5605/4 / 4.7-ЗВ-17). Але як продовжити декретну відпустку, чи потрібен попередній вихід на роботу і скільки триває продовжений декрет? Це можливо тільки після надання довідки з поліклініки про хворобливість малюка. Обов'язковими є висновки ВКК. Так само, як і до 3-х років, родич може продовжити собі декретну відпустку до 6 років. Розірвати трудові відносини з перебувають в декреті заборонено законом. Правда, цей період не зараховується до страхового стажу.

Відпустка по догляду за дитиною до 6 років не оплачується, так як він відноситься до класу відпусток без збереження заробітної плати (п. 3 чт. 1 ст. 25 Закону про відпустки).

Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?

У законодавстві нашої країни чітко прописані всі норми, щоб кожна жінка відчувала себе більш-менш захищеною. Декретна відпустка в Україні обов'язково має на увазі матеріальну допомогу як працюючим, так і безробітним матерям.

Мета декретної відпустки

Багато жінок до декрету працюють і планують це робити до самих пологів. Але це велика помилка. Після 30 тижня вагітна не завжди може контролювати свої емоції і потребує відпочинку. Держава піклується про здоров'я жінки і ненародженої ще дитини, тому надає оплачувану відпустку. Соціальний фонд оплачує вагітної 100% від офіційного окладу. Тому у фінансовому питанні вона не постраждає, а ось в плані здоров'я, як фізичного, так і психологічного - виграє.

Декретні виплати в Україні

Так на якому тижні йдуть в декрет? Чи можна зробити це раніше чи пізніше? Декретні виплати в 2019 році працюючим мамам на весь період відпустки встановлюються відповідно до ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»:

  • Якщо вагітність і пологи протікали без патологій, то жінці надається 70 днів до пологів, а потім 56 - після пологів. У разі проблем і ускладнень під час пологів, а також мамам двійнят після пологів надаються 70 днів.
  • Якщо громадяни зважилися на такий важливий крок, як усиновлення дитини, то одному з батьків надається звільнення від роботи на 56 днів.
  • Особам, які відносяться до 1-4 категорії потерпілих у катастрофі на Чорнобильській АЕС, покладений відпустку по догляду терміном 180 днів.

Декретні виплати в Україні здійснюються Фондом соцстраху. Нарахування починаються з першого дня виходу у відпустку по вагітності та пологах, зафіксованого фахівцями відділу кадрів на підставі листка непрацездатності. Призначення виплати декретних в 2019 році затверджується уповноваженим органом соціального страхування після надання лікарняного листа і оформляється у вигляді спеціального протоколу.

Дана допомога виплачується за зверненням застрахованої особи, яке надійшло не пізніше 12 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Початок відліку - наступний місяць після місяця, в якому закінчився відпустку.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною - два різних поняття. По завершенню першого жінка може оформити другий. Останнім часом часті випадки, коли ця відпустка оформляють на іншого члена сім'ї, а жінка продовжує працювати. Таким родичем може бути батько дитини, його бабуся чи дідусь - той, хто за фактом і доглядає за малюком.

За взаємної згоди батька і його роботодавця, можна оформити частковий вихід на роботу або працювати вдома.

Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці

Законодавство передбачає декретні виплати непрацюючим мамам. Вагітні жінки, які з тих чи інших причин не значаться в системі державного соціального страхування, все одно мають можливість отримати підтримку в зв'язку зі своїм становищем. Це регламентовано ст. 9 Закону України від 21.11.1992 р № 2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».

Таким чином, нарахування декретних в 2019 році буде доступно для осіб, які не роблять внесків до Фонду соціального страхування, наприклад, студенти, підприємці та інші. Необхідний пакет документів їм потрібно надавати до відділу соцзахисту населення за місцем проживання, оскільки займатися всіма необхідними процедурами буде саме цей орган.

Згідно чинного законодавства, непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкт підприємницької діяльності оплачується допомога в розмірі 25% від розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Це ж стосується тих, хто оформлений як приватний підприємець.

важливо:

І безробітним, і підприємцям цікаво як розрахувати декретні, на які вони мають повне право. Як перші, так і другі отримають за кожен місяць тільки 25% від мінімального доходу.

З 1 грудня 2018 до липня 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб дорівнює 1921 грн, тобто 25% - це 480,25 грн на місяць. Отже, 15,49 грн в день, і за 126 днів виходить тисяча дев'ятсот п'ятьдесят дві грн, за 140 днів - 2169 грн.

Як виплачуються декретні?

Отже, як нараховуються декретні цікаво багатьом. Все простіше простого. Жінка, яка працює, може розраховувати на 100% від її окладу. Страховий стаж при цьому на суму не впливає. Скільки б не пропрацювала жінка: 2 місяці або 2 роки.

Як розрахувати декретні?

Розрахунок проводиться по середньоденного заробітку жінки. Для цього річний оклад ділять на кількість днів - це і буде середній показник за день. Далі його множать на кількість днів у декретній відпустці - це і буде сума декретних на вагітність і пологи.

Кредити без відмови!

Кредити без відмови

При розрахунку не використовують дні, коли жінка була на лікарняному, у відпустці за свій рахунок або в попередньому декреті.

  • 22% платить організація за співробітницю, зараховуючи їх, відповідно до Податкового кодексу України, до витрат на оподаткування;

  • 8,41% встановлюється для внеску за співробітника-інваліда.

Необхідно звернути увагу на нову редакцію документа, яка не передбачає нарахування разових виплат і компенсацій в ситуації, якщо громадянка в розрахунковому періоді деякий час не здійснювала трудову діяльність з поважних причин.

Розрахунковий період - це 12 місяців перебування в трудових відносинах з останнім роботодавцем (до настання страхового випадку), за час яких обчислюється середня зарплата. Можлива ситуація, коли жінка відпрацювала менше 12 місяців на останньому місці роботи, і тоді розрахунковим періодом буде вважатися кількість місяців, фактично відпрацьованих в організації.

Як оформити декрет

Якщо жінка працює, то весь пакет документів надає за місцем роботи. Якщо ж це безробітна жінка, підприємець або студентка, то пакет документів потрібно віднести до ФСС. Будуть потрібні такі документи:

  • Паспорт матері або будь-який інший документ, що посвідчує особу особи.
  • Свідоцтво про народження дитини.
  • Заява за встановленим законом зразком.
  • Опікунам потрібно надати документ про усиновлення.

На якому терміні йдуть в декрет

Спочатку вагітна відчуває ейфорію і готова гори звернути. Але проходить час і чим ближче до пологів, тим важче жінці виконувати свої обов'язки. Не всі працюють в офісі за комп'ютером, багатьом жінкам доводиться працювати фізично. Тому, чим ближче до дня Х, тим більше жінку цікавить, на якому терміні йдуть в декрет.

Для працюючих:

  1. У перші дні 30-го тижня потрібно звернутися в жіночу консультацію для отримання довідки форми 147 / у.
  2. Цю довідку потрібно віднести в бухгалтерію.
  3. Оформити заяву на ім'я директора організації.

Після подачі перерахованих вище документів, виплата повинна надійти однією сумою за 126 днів, але не пізніше 10-го дня після звернення в бухгалтерію.

На якому місяці йдуть в декрет безробітні? На сьомому місяці жінці потрібно звернутися в жіночу консультацію за довідкою форми 147 / у, а також надати в ФСС наступні документи:

  1. Заяву про звільнення в декретну відпустку.
  2. Довідка медустанови.
  3. Копія трудової книжки.
  4. Копія ідентифікаційного коду.
  5. Копія паспорта (1-а, 2-а сторінки та прописка).
  6. Довідка ліквідаційної комісії (у разі ліквідації підприємства).
  7. Довідка з Центру зайнятості.
  8. Довідка з місця навчання та про відсутність стипендії на період декретної відпустки.

Для того, щоб не ходити по кілька разів, весь перелік документів можна дізнатися по телефону.

Коли йдуть в декрет жінки, які займаються підприємництвом? Так само як і інші - в 30 тижнів. Будуть потрібні такі документи:

  1. Заява-розрахунок, форма якого затверджена Постановою правління Фонду соціального страхування № 12 від 19.07.2018 року.
  2. Довідка по територіальної фіскальної служби (податкової) про сплату єдиного внеску або копії квитанцій про сплату ЄСВ за розрахунковий період.
  3. Довідка з Пенсійного фонду.
  4. Копія лікарняного (листка непрацездатності).

Підприємцям, які використовують друк, слід її взяти з собою для посвідчення заяв. Виплата буде такою ж, як і у безробітної жінки.

Декрет по догляду до трьох років

Більшість мам насолоджуються материнством і не розлучаються зі своїм малюком, виховуючи їх до 3-річного віку. Держава в цьому випадку повністю на боці матері. Роботодавець не може розірвати трудовий договір з жінкою, яка перебуває в декретній відпустці. Більш того, цей період повинні зарахувати до трудового стажу працівниці.

Для отримання допомоги на дитину до 3-х років після його народження в Управління соцзахисту слід надати такі документи:

  1. Заява.
  2. Оригінал і копії паспорта.
  3. Оригінал і копія свідоцтва про народження дитини або копія рішення суду про усиновлення.
  4. Банківські реквізити для перерахування виплат.

Якщо доглядом за дитиною буде займатися не мама, а інший член сім'ї, то і довідки потрібні будуть на цю людину. У деяких випадках співробітники соціальних служб можуть зажадати додаткові документи, наприклад, довідку про склад сім'ї, проте батькам необов'язково їх надавати, так як законом це не передбачено.

Скільки платять?

Так скільки платять на дитину? Ось уже кілька років суму виплати не змінюють. Вона становить 41 280 грн. Це єдиний розмір допомоги на першу, другу і наступну дитину. Дана сума не залежить від кількості дітей в сім'ї і виплачується протягом 3-х років. У держбюджеті країни закладені необхідні кошти для виплати «дитячих» своєчасно і в повному обсязі. Ніяких радикальних змін щодо виплати за народження дитини в 2019 році не передбачено.

Одноразово виплачують трохи більше 10 000 грн, решту суми розбивають на 3 роки та виплачувати

  1. Позбавлення отримувача допомоги батьківських прав.
  2. Відмова одержувача допомоги від виховання дитини.
  3. Нецільове використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини.
  4. Відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав.
  5. Тимчасове влаштування дитини на повне державне утримання.
  6. Припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень.
  7. Перебування одержувача допомоги в місцях позбавлення волі за рішенням суду.
  8. Усиновлення дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування.
  9. Смерть дитини.
  10. Смерть одержувача допомоги.

Актуально!

  1. компанія « Швидко Гроші »Працює з 2012 року і видає мікрокредити на термін до 30 днів
  2. « море Грошей »Кредитує теж на термін до 30 днів, але максимальна сума кредиту 10 000 гривень
  3. Мікрофінансових організація « Ваша Готівочка »Працює більше 5-ти років і кредитує без застави та поручителів

З декрету в декрет

Що робити, якщо жінка ще не вийшла на роботу після народження першої дитини, а вона чекає вже другого? Щоб вийти з декрету в наступний декрет, потрібно:

  1. Написати в бухгалтерію нову заяву.
  2. Попередити про своє рішення начальство.
  3. Декретні будуть нараховуватися, виходячи з останніх виплат, а не окладу.
  4. Можна оформити нову відпустку на одного з родичів і отримувати виплати на обох дітей. В такому випадку буде братися дохід того, хто оформляє на себе декрет.

Роботодавець не може звільнити жінку в цей період.

Деякі діти хворіють частіше за інших. З цієї причини вони не можуть відвідувати дитячий садок і потребують частого лікуванні. Деякі батьки приймають рішення продовжити декрет для того, хто доглядає за малюком до 6 років.

Підставою для такого відпустки для роботодавця, крім заяви працівниці та свідоцтва про народження дитини, є медична довідка про стан здоров'я дитини за формою № 080-1 / о (лист Держпраці від 11.12.2017 № 5605/4 / 4.7-ЗВ-17). Але як продовжити декретну відпустку, чи потрібен попередній вихід на роботу і скільки триває продовжений декрет? Це можливо тільки після надання довідки з поліклініки про хворобливість малюка. Обов'язковими є висновки ВКК. Так само, як і до 3-х років, родич може продовжити собі декретну відпустку до 6 років. Розірвати трудові відносини з перебувають в декреті заборонено законом. Правда, цей період не зараховується до страхового стажу.

Відпустка по догляду за дитиною до 6 років не оплачується, так як він відноситься до класу відпусток без збереження заробітної плати (п. 3 чт. 1 ст. 25 Закону про відпустки).

Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?
Як розрахувати декретні?
Як розрахувати декретні?
Як розрахувати декретні?
Як розрахувати декретні?
Як розрахувати декретні?
Як розрахувати декретні?
Як розрахувати декретні?
Чи можна зробити це раніше чи пізніше?
Як виплачуються декретні?
BIKINIKA.com.ua
Наш общий бизнес-фронт BIKINIKA.com.ua. Казино "Buddy.Bet" обещает вам море азарта и незабываемых моментов. Поднимите ставки и начните выигрывать прямо сейчас.

We have 4 guests online