- Зарплата військових не повинна бути менше, ніж у держслужбовців - Турчинов
- Зарплата військових не повинна бути менше, ніж у держслужбовців - Турчинов
- Зарплата військових не повинна бути менше, ніж у держслужбовців - Турчинов
- Зарплата військових не повинна бути менше, ніж у держслужбовців - Турчинов
Зарплата військових не повинна бути менше, ніж у держслужбовців - Турчинов
Наш общий бизнес-фронт BIKINIKA.com.ua
Турчинов заявив, що доплата за військове звання не може бути менше, ніж доплата за ранг держслужбовця / фото УНІАН
Секретар Ради національної безпеки і оборони Олександр Турчинов зазначив, що грошове забезпечення військовослужбовців має бути орієнтиром для зарплати на державній службі і відповідати стандартам НАТО, не менше 70-80% - посадовий оклад і доплата за військове звання. Про це повідомила прес-служба РНБО.
Турчинов нагадав, що в 2015 році було прийнято важливе рішення про підвищення фінансування ЗСУ, зокрема, визначено мінімальне грошове забезпечення для солдат-контрактників в 7 тис. Гривень на місяць.
"Це фактично дозволило створити контрактну професійну армію. Але проблема в тому, що зараз вже друге півріччя 2017 року, а ситуація з фінансовим забезпеченням військових практично не змінилася. У той же час для державних службовців протягом останніх двох років відбулося значне підвищення заробітної плати. так, наприклад, багато керівників департаментів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, починаючи з 2016 року, отримували зарплату, яка перевищила 30 000 гривень на місяць. Для порівняння, сьогодні сово Купний місячний дохід з преміями, надбавками і бойовими виплатами командира бригади - полковника, який воює на передньому рубежі, в середньому становить 19,5 тис. гривень. Посадовий оклад керівника департаменту центрального органу виконавчої влади - 9115 гривень, доплата за ранг - 800 гривень. а у комбрига посадовий оклад - 1200 гривень, а за оплачений кров'ю звання полковника він отримує додатково ще «аж» 135 гривень. до речі, навіть оклад державного службовця нижнього рангу (спеціаліста), який працює в центральних органах вико полнительной влади, значно перевищує оклад бойового комбрига, і 4200 гривень ", - пояснив секретар РНБО.
Читайте також США надали ЗСУ обладнання на $ 22 мільйони для новітнього центру імітації бою
Турчинов заявив, що вимагає "при бюджетному плануванні, що відбувається зараз, значно підвищити грошове утримання наших військовослужбовців".
"Оклади військових не можуть бути менше, ніж відповідні оклади держслужбовців, які працюють в затишних кабінетах центральних органів виконавчої влади. Доплата за військові звання не може бути менше, ніж доплата за ранг держслужбовця! Грошове забезпечення військовослужбовців має бути орієнтиром для зарплати на державній службі. Причому з урахуванням всіх неконтрольованих сьогодні в держорганах преміальних винагород. Отже, якщо виникає бажання збільшувати зарплату чиновникам, це повинно відбуватися тільки після її Приор тного збільшення для військовослужбовців ", - зазначив він.
Турчинов підкреслив, що структура грошового забезпечення українського військовослужбовця повинна відповідати стандартам НАТО, не менше 70-80% - посадовий оклад і доплата за військове звання.
"У нас зараз цей показник становить 10-15%. Сьогодні гідне грошове забезпечення солдат і офіцерів - питання професіоналізму та боєздатності наших Збройних Сил України та інших військових формувань. Це питання надійності нашої оборони, в кінці кінців, це питання національної безпеки! Відповідні пропозиції по формуванню оборонного бюджету нашої країни я направив Кабінету міністрів України ", - резюмував він.
Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter
Зарплата військових не повинна бути менше, ніж у держслужбовців - Турчинов
Турчинов заявив, що доплата за військове звання не може бути менше, ніж доплата за ранг держслужбовця / фото УНІАН
Секретар Ради національної безпеки і оборони Олександр Турчинов зазначив, що грошове забезпечення військовослужбовців має бути орієнтиром для зарплати на державній службі і відповідати стандартам НАТО, не менше 70-80% - посадовий оклад і доплата за військове звання. Про це повідомила прес-служба РНБО.
Турчинов нагадав, що в 2015 році було прийнято важливе рішення про підвищення фінансування ЗСУ, зокрема, визначено мінімальне грошове забезпечення для солдат-контрактників в 7 тис. Гривень на місяць.
"Це фактично дозволило створити контрактну професійну армію. Але проблема в тому, що зараз вже друге півріччя 2017 року, а ситуація з фінансовим забезпеченням військових практично не змінилася. У той же час для державних службовців протягом останніх двох років відбулося значне підвищення заробітної плати. так, наприклад, багато керівників департаментів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, починаючи з 2016 року, отримували зарплату, яка перевищила 30 000 гривень на місяць. Для порівняння, сьогодні сово Купний місячний дохід з преміями, надбавками і бойовими виплатами командира бригади - полковника, який воює на передньому рубежі, в середньому становить 19,5 тис. гривень. Посадовий оклад керівника департаменту центрального органу виконавчої влади - 9115 гривень, доплата за ранг - 800 гривень. а у комбрига посадовий оклад - 1200 гривень, а за оплачений кров'ю звання полковника він отримує додатково ще «аж» 135 гривень. до речі, навіть оклад державного службовця нижнього рангу (спеціаліста), який працює в центральних органах вико полнительной влади, значно перевищує оклад бойового комбрига, і 4200 гривень ", - пояснив секретар РНБО.
Читайте також США надали ЗСУ обладнання на $ 22 мільйони для новітнього центру імітації бою
Турчинов заявив, що вимагає "при бюджетному плануванні, що відбувається зараз, значно підвищити грошове утримання наших військовослужбовців".
"Оклади військових не можуть бути менше, ніж відповідні оклади держслужбовців, які працюють в затишних кабінетах центральних органів виконавчої влади. Доплата за військові звання не може бути менше, ніж доплата за ранг держслужбовця! Грошове забезпечення військовослужбовців має бути орієнтиром для зарплати на державній службі. Причому з урахуванням всіх неконтрольованих сьогодні в держорганах преміальних винагород. Отже, якщо виникає бажання збільшувати зарплату чиновникам, це повинно відбуватися тільки після її Приор тного збільшення для військовослужбовців ", - зазначив він.
Турчинов підкреслив, що структура грошового забезпечення українського військовослужбовця повинна відповідати стандартам НАТО, не менше 70-80% - посадовий оклад і доплата за військове звання.
"У нас зараз цей показник становить 10-15%. Сьогодні гідне грошове забезпечення солдат і офіцерів - питання професіоналізму та боєздатності наших Збройних Сил України та інших військових формувань. Це питання надійності нашої оборони, в кінці кінців, це питання національної безпеки! Відповідні пропозиції по формуванню оборонного бюджету нашої країни я направив Кабінету міністрів України ", - резюмував він.
Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter
Зарплата військових не повинна бути менше, ніж у держслужбовців - Турчинов
Турчинов заявив, що доплата за військове звання не може бути менше, ніж доплата за ранг держслужбовця / фото УНІАН
Секретар Ради національної безпеки і оборони Олександр Турчинов зазначив, що грошове забезпечення військовослужбовців має бути орієнтиром для зарплати на державній службі і відповідати стандартам НАТО, не менше 70-80% - посадовий оклад і доплата за військове звання. Про це повідомила прес-служба РНБО.
Турчинов нагадав, що в 2015 році було прийнято важливе рішення про підвищення фінансування ЗСУ, зокрема, визначено мінімальне грошове забезпечення для солдат-контрактників в 7 тис. Гривень на місяць.
"Це фактично дозволило створити контрактну професійну армію. Але проблема в тому, що зараз вже друге півріччя 2017 року, а ситуація з фінансовим забезпеченням військових практично не змінилася. У той же час для державних службовців протягом останніх двох років відбулося значне підвищення заробітної плати. так, наприклад, багато керівників департаментів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, починаючи з 2016 року, отримували зарплату, яка перевищила 30 000 гривень на місяць. Для порівняння, сьогодні сово Купний місячний дохід з преміями, надбавками і бойовими виплатами командира бригади - полковника, який воює на передньому рубежі, в середньому становить 19,5 тис. гривень. Посадовий оклад керівника департаменту центрального органу виконавчої влади - 9115 гривень, доплата за ранг - 800 гривень. а у комбрига посадовий оклад - 1200 гривень, а за оплачений кров'ю звання полковника він отримує додатково ще «аж» 135 гривень. до речі, навіть оклад державного службовця нижнього рангу (спеціаліста), який працює в центральних органах вико полнительной влади, значно перевищує оклад бойового комбрига, і 4200 гривень ", - пояснив секретар РНБО.
Читайте також США надали ЗСУ обладнання на $ 22 мільйони для новітнього центру імітації бою
Турчинов заявив, що вимагає "при бюджетному плануванні, що відбувається зараз, значно підвищити грошове утримання наших військовослужбовців".
"Оклади військових не можуть бути менше, ніж відповідні оклади держслужбовців, які працюють в затишних кабінетах центральних органів виконавчої влади. Доплата за військові звання не може бути менше, ніж доплата за ранг держслужбовця! Грошове забезпечення військовослужбовців має бути орієнтиром для зарплати на державній службі. Причому з урахуванням всіх неконтрольованих сьогодні в держорганах преміальних винагород. Отже, якщо виникає бажання збільшувати зарплату чиновникам, це повинно відбуватися тільки після її Приор тного збільшення для військовослужбовців ", - зазначив він.
Турчинов підкреслив, що структура грошового забезпечення українського військовослужбовця повинна відповідати стандартам НАТО, не менше 70-80% - посадовий оклад і доплата за військове звання.
"У нас зараз цей показник становить 10-15%. Сьогодні гідне грошове забезпечення солдат і офіцерів - питання професіоналізму та боєздатності наших Збройних Сил України та інших військових формувань. Це питання надійності нашої оборони, в кінці кінців, це питання національної безпеки! Відповідні пропозиції по формуванню оборонного бюджету нашої країни я направив Кабінету міністрів України ", - резюмував він.
Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter
Зарплата військових не повинна бути менше, ніж у держслужбовців - Турчинов
Турчинов заявив, що доплата за військове звання не може бути менше, ніж доплата за ранг держслужбовця / фото УНІАН
Секретар Ради національної безпеки і оборони Олександр Турчинов зазначив, що грошове забезпечення військовослужбовців має бути орієнтиром для зарплати на державній службі і відповідати стандартам НАТО, не менше 70-80% - посадовий оклад і доплата за військове звання. Про це повідомила прес-служба РНБО.
Турчинов нагадав, що в 2015 році було прийнято важливе рішення про підвищення фінансування ЗСУ, зокрема, визначено мінімальне грошове забезпечення для солдат-контрактників в 7 тис. Гривень на місяць.
"Це фактично дозволило створити контрактну професійну армію. Але проблема в тому, що зараз вже друге півріччя 2017 року, а ситуація з фінансовим забезпеченням військових практично не змінилася. У той же час для державних службовців протягом останніх двох років відбулося значне підвищення заробітної плати. так, наприклад, багато керівників департаментів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, починаючи з 2016 року, отримували зарплату, яка перевищила 30 000 гривень на місяць. Для порівняння, сьогодні сово Купний місячний дохід з преміями, надбавками і бойовими виплатами командира бригади - полковника, який воює на передньому рубежі, в середньому становить 19,5 тис. гривень. Посадовий оклад керівника департаменту центрального органу виконавчої влади - 9115 гривень, доплата за ранг - 800 гривень. а у комбрига посадовий оклад - 1200 гривень, а за оплачений кров'ю звання полковника він отримує додатково ще «аж» 135 гривень. до речі, навіть оклад державного службовця нижнього рангу (спеціаліста), який працює в центральних органах вико полнительной влади, значно перевищує оклад бойового комбрига, і 4200 гривень ", - пояснив секретар РНБО.
Читайте також США надали ЗСУ обладнання на $ 22 мільйони для новітнього центру імітації бою
Турчинов заявив, що вимагає "при бюджетному плануванні, що відбувається зараз, значно підвищити грошове утримання наших військовослужбовців".
"Оклади військових не можуть бути менше, ніж відповідні оклади держслужбовців, які працюють в затишних кабінетах центральних органів виконавчої влади. Доплата за військові звання не може бути менше, ніж доплата за ранг держслужбовця! Грошове забезпечення військовослужбовців має бути орієнтиром для зарплати на державній службі. Причому з урахуванням всіх неконтрольованих сьогодні в держорганах преміальних винагород. Отже, якщо виникає бажання збільшувати зарплату чиновникам, це повинно відбуватися тільки після її Приор тного збільшення для військовослужбовців ", - зазначив він.
Турчинов підкреслив, що структура грошового забезпечення українського військовослужбовця повинна відповідати стандартам НАТО, не менше 70-80% - посадовий оклад і доплата за військове звання.
"У нас зараз цей показник становить 10-15%. Сьогодні гідне грошове забезпечення солдат і офіцерів - питання професіоналізму та боєздатності наших Збройних Сил України та інших військових формувань. Це питання надійності нашої оборони, в кінці кінців, це питання національної безпеки! Відповідні пропозиції по формуванню оборонного бюджету нашої країни я направив Кабінету міністрів України ", - резюмував він.
Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter