Стягнення за порушення трудової дисципліни (в тому числі за прогул)

  1. Заходи впливу на працівника, який не виконує свої посадові обов'язки
  2. Стягнення за порушення трудової дисципліни - строки накладення
  3. Дисциплінарне стягнення за прогул

Кодекс Законів про Працю РФ трактує порушення трудової дисципліни як дії (або їх відсутність), що носять протиправний характер, мають факт його провини (як навмисної, так і з необережності), результатом чого стало невиконання, або виконання на що не відповідає рівні своїх безпосередніх обов'язків, прописаних і закріпленим договором про трудових відносинах (Стаття 21 ТК).

Заходи впливу на працівника, який не виконує свої посадові обов'язки

Кодекс Законів про Працю РФ трактує порушення трудової дисципліни як дії (або їх відсутність), що носять протиправний характер, мають факт його провини (як навмисної, так і з необережності), результатом чого стало невиконання, або виконання на що не відповідає рівні своїх безпосередніх обов'язків, прописаних і закріпленим договором про   трудових відносинах   (Стаття 21 ТК)

В рамках чинного законодавства до співробітника підприємства, що виконує умови трудового договору неналежно, застосовуються такі види стягнення за порушення трудової дисципліни:

Слід зазначити, що з юридичної точки зору допустимо за кожне окремо взяте порушення застосування тільки одного із способів дисциплінарного стягнення: наприклад, одночасне застосування догани і матеріального покарання вважаються протиправним діянням, що порушує право і свободи працівника - учасника трудового процесу.

Стягнення за порушення трудової дисципліни - строки накладення

Трудовий кодекс Росії чітко регламентує тимчасові терміни, протягом яких на працівника може бути накладено дисциплінарне стягнення за прогул, недотримання умов трудового договору, а так само за вчинені ним протиправні діяння, які можуть завдати шкоди процесу праці на конкретно взятому підприємстві, ділянці робіт і т.д.

Так, за російським законодавством (стаття 148 ТК РФ), після виявлення факту вчинення подібного вчинку, стягнення за порушення трудової дисципліни слід застосовувати відразу ж, проте, допустимо можливий тимчасової межа покарання - не пізніше 30 днів з моменту фіксації порушення.

Застосування стягнення до особи, що порушив виробничий порядок і дисципліну пізніше, ніж через півроку з моменту встановлення факту порушення - протиправно і карається законом.

Дисциплінарне стягнення за прогул

Під прогулом розуміють неявку (відсутність) працівника на його безпосередньому робочому місці в період часу, регламентованому в трудовому договорі, як робоче, без відома, і відповідного дозволу безпосереднього керівника, або особи, що його замінює.

Динаміка його накладення прописана в статті 193 Кодексу про Працю, де вказується про необхідність документального (письмового) підтвердження (акт, доповідна записка тощо.) Факту прогулу та наявності пояснювальної записки від працівника, яка його вчинила з докладним описом ситуації, із зазначенням причини і мотивів проступку. Зробити це необхідно не пізніше двох наступних робочих днів.

Дисциплінарне стягнення за прогул, самостійний (без дозволу керівництва) догляд з робочого місця, тягне за собою такі міри відповідальності:

  • дисциплінарне стягнення (оформляється у вигляді внутрішнього наказу по підприємству і видається працівникові - порушнику на руки для письмового підтвердження факту ознайомлення);
  • звільнення за прогул. Є крайнім заходом, і, як правило, відбувається в тих випадках, коли мають місце неодноразові неявки на роботу без поважної причини, а так само, коли застосовувалися раніше методи дисциплінарного впливу не принесли бажаного результату (ст. 81 Закону про Працю).

Якщо в момент оформлення звільнення процедура буде проведена з порушеннями, і будь - яке з перерахованих вище вимог не буде дотримано, факт звільнення за прогул вважається юридично незаконним і може бути оскаржений в суді.

Bitlex.ua
Современные методы ведения бизнеса предусматривают широкое использование интернет-технологий, что дает возможность общения в интернете с неограниченным количеством  потенциальными потребителями различных

Bitlex.ua
Современные методы ведения бизнеса предусматривают широкое использование интернет-технологий, что дает возможность общения в интернете с неограниченным количеством  потенциальными потребителями различных

Производители женской одежды в Одессе
В современном мире производится огромное количество товаров, которые в дальнейшем и реализуются через интернет-магазины самих же производителей. Данный способ реализации товаров является очень удобным,

Отель Grand More
Grand Mirage Resort & Thalasso Bali – это пятизвездочный курорт, расположившийся в тропическом оазисе площадью 5 гектар среди роскошных экзотических растений в одном из известных курортов Танджунг

Семейный отель на берегу моря
Находитсяотель в районе пляжа Фалираки – с пологим, удобным песчаным заходом в море. Работаетпо системе «все включено». Отель участвует в проекте «Мама и малыш».   Территорияпологая, удобная для перемещения

Методы арт-терапии
Современные этому (общее представление о психодраме, музыкотерапии, танцтерапии, цветотерапии…) Введение. 3 1. Общая характеристика арт-терапии. 4 2. Арт-терапия в социально-культурной сфере. 8 3. Фольклор

Квартиры посуточно Черкассы
Orendar без посредников от владельцев Планируется поездка в Черкассы? Не понимаете, где лучше остановится на день либо больше дней? Вашему вниманию портал аренды жилища предлагает квартиры

Как продать нежилое помещение
Конкретно о продаже мы и побеседуем в нашей статье. Более возможный вариант использования нежилой недвижимости после её покупки у собственника – открытие магазина розничной либо оптовой торговли. Помещения

Температура в морозильной камере холодильника
Хранение специфичных товаров просит определенной температуры в морозилке, так как особые условия очень длительно сохраняют их качество и свежесть. Мясо и изделия из мяса еще подольше хранятся при температуре

Снять дом в краснодаре от хозяина
Есть особая интернет-площадка Posrednikovzdes.net, где агрессивно фильтруют объявления от агентов по аренде жилища. Можно отыскать объявления от собственников в узнаваемых интернет-досках, к которым

We have 4 guests online