Kako Vijeće mladih stručnjaka "Elpy"

Mnogi su odmah došli u tvrtku sa studentske klupe. Kako bi pomogli mladima da steknu uporište u poduzeću, podrže njihove znanstvene inicijative, Elpe ima unutarnju javnu organizaciju - Vijeće mladih stručnjaka. Aktivnosti Vijeća opisuje predsjednik, glavni projektant Znanstveno-istraživačkog instituta “Elpa” dd Dmitry Shakhvorostov.

Dmitrij Shakhvorostov je talentirani mladi znanstvenik i vođa. Organizirao je aktivnosti Vijeća mladih stručnjaka, a početkom 2017. godine imenovan je za glavnog projektanta Instituta za istraživanje i razvoj Elpa dd prema nalogu poduzeća.

- Dmitry, u siječnju ove godine imenovani ste za glavnog dizajnera Elpa Research Institute dd. Koji je razlog za ovo imenovanje?

- Naša tvrtka trenutno provodi velik broj istraživačkih i razvojnih poslova u različitim područjima, uključujući preko Ministarstva industrije i trgovine i Savezne službe sigurnosti. Pokazalo se da sam u svim tim djelima uzeo i izravno sudjelovao.

Za nekoliko godina kao glavni dizajner, dovršio sam više od desetak istraživanja i razvoja, uključujući i vojno prihvaćanje. To jest, neformalno, već sam ispunjavala dužnosti koje su od ove godine službeno položene na mene, stekla sam neko iskustvo.

- Znamo da ste dobili prvo menadžersko iskustvo u Vijeću mladih stručnjaka Instituta za istraživanje i razvoj "Elpa", koji je na čelu. Recite nam nešto o radu Vijeća.

- Kad sam došao u poduzeće, Vijeće mladih stručnjaka postojalo je samo formalno, prema dokumentima. U stvarnosti, on nije radio. Postupno, uz aktivno sudjelovanje samih mladih stručnjaka i uz podršku vodstva, oživjeli smo Vijeće.

Bilo je jasno da je takva struktura vrlo potrebna. Mladi stručnjaci obično imaju mnogo pitanja za upravu koja sami ne mogu prenijeti, počevši od malih stvari, kao što su stvaranje parkirališta za bicikle u blizini zgrade Elpa, a završavaju se ozbiljnim pitanjima o plaćama, organiziranju radnog procesa i tako dalje.

Razgovaramo o svim problemima i prijedlozima koji se pojavljuju u Vijeću, a onda izlazimo s peticijom do upravitelja. Naše želje su prihvaćene, doprinosimo.

Glavni zadatak Vijeća je pomoći mladima koji su upravo došli u produkciju. Nedavno su završili fakultet, nikada nisu radili, sve je novo za njih. Pomažemo da se brzo i bezbolno prilagodimo radnom okruženju, ljudima, novim procesima; odrediti smjer u kojem će zaposlenik biti zanimljiv za rad. Prvo otkrivamo za što je njegova duša, a onda možemo preporučiti mentora koji će ga pratiti, pomoći u razvoju. Recimo, aktivnost Vijeća ublažava jaz između generacija koje imamo u poduzeću.

  • Mnogi su odmah došli u tvrtku sa studentske klupe

    Denis Fateev, inženjer, operater laserskog stroja, uz pomoć kojega se, između ostalog, obilježava proizvod

  • Alexey Khramtsov, voditelj laboratorija za razvoj i proizvodnju piezokeramičkih filmskih elemenata

  • Alexander Pereplechikov, glavni inženjer, rotacijski operater

  • Instalacija piljenja je najmodernija - upravo ona koja je potrebna za mikronsko precizno odvajanje osjetljivih elemenata. S postrojenjem radi i njegov operater, inženjer-tehnolog Pavel Pichugin

  • Tehnološki inženjer Maxim Shikov: “Došao sam u Elpu dok sam još bio student treće godine na Moskovskom institutu za elektroničku tehnologiju. ostao sam. Volim sve. Dobar tim, nova oprema, zanimljivi događaji. ”

  • Rezultati mjerenja. Ovdje je mjerenje svih gotovih proizvoda. Inženjer Mihail Titov mjeri parametre piezoelektričnih elemenata

- Koliko često Vijeće mladih profesionalaca? Imate li posebne dane za prikupljanje?

- Idemo po potrebi. Nakon Nove godine održavamo zakazani sastanak: odobravamo program rada Vijeća za godinu u kojoj slavimo datume sljedećih sastanaka. Planiramo sportske i zabavne događaje, sudjelovanje na izložbama, na znanstvenim skupovima i tako dalje.

U svibnju i lipnju obično imamo tzv. “Team-building” - s cijelom kompozicijom izlazimo na selo, održavamo natjecanja, natjecanja i moždane oluje, krugove u kojima raspravljamo o idejama i prijedlozima mladih stručnjaka. Svatko izrađuje mali izvještaj o svom području rada - ne o izvješćivanju, već o održavanju rasprave, kako bi dobio podršku.

- Kako privlačite mlade stručnjake u poduzeće? Postoji li pojam pozicioniranja "Elpe" među mladima?

- U "Elpe" postoje dva osnovna odjela: Državno sveučilište u Tveru i Moskovski institut za elektroničku tehnologiju.

Željeli bismo razviti zasebnu strategiju ili, kako vi kažete, koncept privlačnosti, kako bi naše poduzeće bilo zanimljivo za mlade znanstvenike.

Imamo cijeli sustav materijalnih poticaja za mlade ljude - možete zaraditi pristojan prihod na “Elpe”. No, u stvari, važno je naučiti kako privući ne samo plaću. A sada ima dosta ljudi koji su voljni raditi ne samo za materijalnu dobit, nego i, kako kažu, “za ideju”, zbog znanosti, osobnog razvoja. Ovo je najvredniji snimak. Moraju samo pronaći, da bi mogli razlikovati od gomile.

Prethodno je poseban stručnjak radio s učenicima. Došao je na specijalizirana sveučilišta, razgovarao o aktivnostima organizacije, a zatim doveo studente u tvrtku, organizirao izlete. Sada pokušavamo oživjeti ovu praksu.

Na "Elpi" su poslijediplomski studenti Instituta za elektroniku. Oni provode kampanju na institutu, upoznaju studente sa specifičnostima našeg poduzeća, zainteresiraju ih da dođu k nama u praksu.

I ja sam jednom došao u "Elpu" - odmah nakon obrane diplome u Moskovskom institutu za elektroničku tehnologiju - i ostao. Specifičnosti mog rada ovdje nisu se malo podudarale s onim što sam naučio na institutu. Tamo su uglavnom proučavali mikro-krugova - sve je bilo povezano sa silikonom. I ovdje - piezo keramiku. Bilo je potrebno ponovno učiti, ovladati specijalitetom već na radnom mjestu. Ali imao sam dobre mentore. Tada sam upisao diplomski studij, a tema moje disertacije već je bila povezana sa specifičnostima naše tvrtke.

Tako je s onim mladim momcima koji nam danas dolaze. Oni usvajaju specijalnost, dolaze do vlastitih znanstvenih inicijativa, mnogi brane svoje kandidate, razvijaju se mladim znanstvenicima koji obećavaju, racionalizatorima, proizvodnim radnicima.

U Institutu "Elpa" JSC razvio je sustav materijalnih poticaja i podrške mladima. Stvoren je fond za pomoć mladim stručnjacima, od kojih se dodjeljuju mjesečne plaće. Veličina doplatka ovisi o tome kako se mladi stručnjak manifestira. Tijekom prvih 3 godine rada mladog stručnjaka u poduzeću, godišnje se održava atestacijska komisija na kojoj se može donijeti odluka o povećanju naknade ili povećanju radnog mjesta. Postoje i različita jednokratna plaćanja za pisanje članaka, za patente i tako dalje.

Koji je razlog za ovo imenovanje?
Imate li posebne dane za prikupljanje?
Kako privlačite mlade stručnjake u poduzeće?
Postoji li pojam pozicioniranja "Elpe" među mladima?
Как перевести жилое помещение в нежилое правильно
Перевод жилого помещения в нежилое – насущный вопрос. Он может интересовать и многих предпринимателей, которые решили открыть свой бизнес, и собственное помещение в подходящем месте у них для этого есть

Чем сверлить керамогранит, как лучше это сделать?
В современном строительстве все большую популярность приобретает керамогранитная плитка. Изначально этот материал планировался для технического применения, поэтому при его создании акцент делался на такой

Как купить землю под строительство коммерческого объекта?
В любом крупном городе купить земельный участок под строительство – это та еще задача. Свободной земли практически не осталось. Дефицит, в свою очередь, провоцирует рост цен. Впрочем, это обстоятельство

Что такое намеренное ухудшение жилищных условий и как определяется факт его совершения
В 2005 году в ЖК РФ появился новый термин «намеренное ухудшение жилищных условий». В ст 53 он трактуется, как действия, способствующие ухудшению условий проживания. Как показывает практика, основная

Как избавиться от домашних муравьев
Зайдя однажды на кухню, вы вдруг осознаете, что уже не единственные хозяева в своей квартире — ваша законная жилплощадь захвачена полчищами муравьев, одними из самых зловредных домашних паразитов. Первая

Ипотека в Сбербанке — как выбрать, как оформить и как получить
Для многих граждан ипотечный кредит — единственный шанс купить собственное жилье. Оформить ипотеку можно в большинстве российских банков. Однако наибольшей популярностью у заемщиков пользуется Сбербанк,

Как организовать свое дело
Чтобы получить подробное руководство  для открытия своего дела, узнать последовательность этапов и их особенности, необходимо почитать данную статью. Чтобы организовать свое дело, и в случае,

Как корреспондент kommersant.ru делала ремонт в своей новостройке.
Вместе с ключами владельцу новостройки выдают пластиковую ручку. "Вот вам пока одна, откроете с её помощью все окна, проверите, всё ли в порядке. А потом, когда закончите чистовую отделку, мы вам выдадим

Как делится наследство после смерти мужа между женой и детьми?
Сталкиваясь с необходимостью получить и оформить имущество после смерти мужа, жена должна быть осведомлена в том, как это происходит, кому какая доля имущества переходит, кто и на что имеет право, как

Как бороться со стрессом
Стресс — это не то, что с вами случилось, а то, как вы это воспринимаете” . Ганс Селье В стремлении описать неизъяснимый мир человеческой души ученые придумали много новых слов, но тем самым, похоже,

We have 4 guests online